在办公室里，偶尔会听到一些未经证实的消息，或是关于某位同事的私下议论。参与这些话题的闲聊，可能让人觉得一时融入了圈子，但从长远来看，这种做法往往得不偿失。保持一份谨慎与界限，是对自己职业声誉的守护，也是对同事的基本尊重。
那些在茶水间或走廊角落快速传播的小道消息，常常夹杂着猜测和碎片信息。它们像偶然飘来的种子，在不完整的土壤里长出变形的植株。当你选择不传递它，就等于掐断了这株植物的一条根茎。
背后议论他人，尤其是评价他人的性格或处事方式，风险尤其大。你永远不知道话会传到谁的耳朵里，又以怎样被加工过的版本传回来。即便最初只是无心的闲聊，一旦被当事人知晓，那份被议论的尴尬与不快，很可能转化为实实在在的隔阂与不信任。
习惯性参与议论会影响别人对你的判断，同事们可能会开始担心，他们不在场时是否也会成为话题的中心。这种隐约的担忧，会像一层薄雾，笼罩在你与他们的工作关系上，让坦诚的协作变得有些犹豫和不自然。
当有人向你分享未经证实的消息或开始议论他人时，温和地转移话题是一个得体的方法。你可以说“这个我倒不太清楚”，或者把话题拉回具体的工作事务：“说到这个，上次你提的那个方案后来怎么样了？” 这既不显得生硬，也清晰地划定了你的交流边界。
对于明显存疑的信息，可以礼貌地表达你的态度：“这个说法我没听到官方确认，我们还是以正式通知为准吧。” 这不仅保护了自己不卷入信息的漩涡，也提醒了对方可能需要更审慎地对待信息来源。
有时候，沉默本身就是一种态度。不接话，不追问，用自然的停顿让话题沉淀下去。你会发现，很多流言恰恰因为缺乏听众和接力者，才失去了继续蔓延的动力。
当你建立起这样的口碑，你会成为一个让人感到安全的同事。人们知道与你交谈不必担心被断章取义，也知道交托给你的事情不会被随意散播。
轻松但无益的闲谈，如同路边分散注意力的声响；而专注于脚下的路与远方的目标，才能让每一步都走得沉稳扎实。选择不让自己成为信息噪音的一部分，其实是把有限的精力和信誉，储存起来用于更值得投入的事情上。
