很多人抵达面试地点后，在前台或是会客区等待面试官，习惯性拿出手机打发空档。不少人觉得等候阶段没有正式开始沟通，放松一点无关紧要，实际上这段时间也是面试官默默观察候选人的窗口，玩手机这件事分寸拿捏不好，容易悄悄降低印象分。
等候区属于半公开的考察场景，随时可能和 HR、公司负责人偶遇。长时间低头紧盯屏幕，整个人状态显得封闭拘谨，旁人很难主动搭话。一旦面试官提前到场，仓促收起手机、慌忙调整姿态，慌乱的模样会显得不够从容。并不是说等候时绝对不能碰手机，重点在于使用时长、内容和姿态，避免全程沉浸在手机里。
如果距离约定面试时间还有较长空档，可以简短查看路线、核对自我介绍要点，或是安静浏览和岗位相关的行业资讯，这类操作相对稳妥。尽量把手机亮度调低，不要外放声音，游戏、短视频、闲聊类内容尽量避开。沉浸式刷娱乐内容，容易传递出重心散漫、不够重视本次面试的观感。
更合适的做法是控制手机使用时长，留出大部分时间调整自身状态。可以简单梳理面试思路，观察公司办公氛围，调整呼吸平复紧张情绪。适度留意周边环境，倘若工作人员前来沟通，能够第一时间做出回应，不会因为沉迷手机反应迟缓。
还要区分线下不同等候场景，小型初创公司开放式办公区域，一举一动都被员工看在眼里，更建议减少手机使用；大型企业独立会客室，相对私密，尺度可以稍微放宽，但依旧不建议长久刷屏。
需要避开两个极端，不要从坐下开始就抱着手机不放，也不必紧张到把手机死死攥在手里，时刻紧绷。如果担心消息遗漏，可以开启静音，将手机放在桌面一侧，间歇性简单查看即可。
另外容易被忽略的细节，不要在等候时语音通话、打字吐槽，也不要拍摄办公环境。等候阶段的言行同样纳入第一印象评估，细微举动都会形成主观判断。
面试考察从踏入企业大门就已经启动，等候时段没有脱离考核范围。短暂查阅信息无可厚非，长时间沉迷手机并不推荐。合理管控手机使用，保持舒展、开放的精神面貌，从容等待面试开启，用稳定得体的状态，给对方留下良好的初次印象。
