手机软件测试涵盖了对应用程序、操作系统、硬件及网络等多个方面的测试，包括但不限于功能测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等。通过这些测试，可以及时发现并修复软件中的问题，降低软件缺陷率，提升产品质量。
一、手机软件测试是什么
手机软件测试是指对手机上运行的各类应用程序进行测试和验证的过程。测试的目的是确保软件在各种使用场景下能够正常运行，满足用户需求，提高用户体验。
二、手机软件测试的流程
1.需求分析
在软件测试之前，测试工程师需要对软件的需求进行分析。这包括了解软件的功能需求、性能需求、用户体验需求等，以便制定相应的测试计划。
2.测试计划制定
根据需求分析结果，测试工程师需要制定详细的测试计划。测试计划包括测试目标、测试范围、测试方法、测试用例、测试环境、测试资源、测试进度等内容。
3.测试用例设计
测试用例是测试工程师根据测试计划，针对软件的某一功能或性能指标设计的具体测试步骤和预期结果。测试用例的设计要求具有全面性、可操作性和可复现性。
4.测试执行
测试执行是按照测试计划和测试用例，对软件进行实际操作的过程。测试执行过程中，测试人员需要详细记录测试过程中发现的问题，并与开发人员进行沟通，以便及时修复问题。
5.测试报告撰写
测试报告是测试工程师在完成测试执行后，对测试过程、测试结果和问题分析等方面进行总结和阐述的书面材料。
6.缺陷跟踪
在软件测试过程中，测试工程师发现的问题需要进行缺陷跟踪。缺陷跟踪是指对软件中存在的问题进行记录、分析、处理、验证等一系列活动的过程。
三、手机软件测试的必备技能
1. 了解软件测试的基本原理和方法，掌握各种测试类型及其应用场景；
2. 熟悉常见的测试工具，如自动化测试工具、性能测试工具、兼容性测试工具等；
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与开发人员、项目经理等角色进行有效沟通；
4. 具备一定的编程基础，能够编写简单的测试脚本，进行自动化测试；
5. 具备较强的逻辑思维能力，能够分析问题、定位问题、解决问题；
6. 具备良好的学习能力，能够快速掌握新技术、新工具，适应行业发展的需求。
四、手机软件测试的薪资待遇
手机软件测试工程师的薪资待遇受多种因素影响，如所在地区、公司规模、行业现状、个人技能等。根据相关调查数据显示，我国手机软件测试工程师的平均薪资待遇在 8000-15000 元之间，其中初级工程师薪资待遇在 8000-10000 元，中级工程师薪资待遇在 10000-15000 元，高级工程师薪资待遇在 15000 元以上。
