依赖往往是悄悄形成的，你可能发现工作内容越来越重复，学习新东西的机会变少，但出于习惯还是继续做着。或者看到新机会时，总下意识地琢磨“这跟我过去做的有关系吗”，而不是关注机会本身的价值。如果你想象未来时，画面总局限在类似的职位和行业里，这些都在提示，你正被熟悉的轨道无形地影响着。意识到这点，不是为了否定过去，而是为了告诉自己，路是为人服务的，不应该反过来困住人。
多年积累当然有价值，关键是怎么看待它。可以试着把你的经验分成两部分，哪些是无论到哪里都用得上的真本事，比如一位老师锻炼出的清晰表达能力，一位项目经理积累的统筹协调能力。同时，也诚实地看看哪些做法只是适应了当前环境，换个地方可能就不灵了。分清楚“可带走的能力”和“仅限此地的经验”，你的选择余地就会大很多。
打破依赖不一定要立刻换工作，可以从投入少量时间，了解一个与你相关但不同的领域开始。做技术的可以看看产品设计的基础逻辑，做运营的可以了解下财务分析的常识。这不是为了马上转行，而是给大脑开几扇新的窗户。新知识会帮你建立新的连接，也许哪天就会发现，两条看似无关的路，其实能通往同一个有趣的地方。
在现在的工作里，尝试一点小小的“不一样”。完全脱离现有轨道成本很高，更好的办法是在眼下能触及的范围内，主动做点新尝试。比如牵头一个需要跨部门合作的小项目，用新工具解决一个老问题，或者在团队分享时引入其他领域的视角。这些小小的突破既能让工作重新有趣起来，也能为你的能力版图增加新的色彩，让将来的任何转变都显得更自然。
长期待在同一个领域，容易只听到相似的声音。有意识地去接触不同行业、不同背景的朋友，他们的视角往往能带来惊喜。可以和他们聊聊你总结出来的“可带走的能力”，问问在他们那里这些能力可能怎么用；也可以分享你学到的新知识，听听他们的解读。
当你能够清醒地看待自己的轨道，智慧地重组过去的经验，愿意尝试小的突破，并借助多元的视角来校准方向时，那条曾经单一的路，会渐渐变成一片你可以从容行走的广阔天地。这份自己创造出来的选择权，或许才是职场中最踏实的安全感。
