想必很多小伙伴都有同样的苦恼，今天的分享小编想和大家唠一唠这个问题，简历有空档期的小伙伴可以一起参考！
简历上有空档期其实是比较常有的情况，较短的空档期一般是1-3个月，长的话则有1年或者几年，那么如何描述这段空档期呢？
在这里还是推荐大家最好是如实描述，因为简历上工作经历时长间隔较为明显时，会让HR好奇你这段时间做了什么，这时如果隐瞒或是撒谎的话很容易让HR对你产生不太好印象。
比如这位小伙伴是因为考研失败和在家呆了一段时间导致的空档期，是可以在简历中如实写出自己的空档期原因的，但说是“如实”，也还需要注意以下几个方面。
冷静的看待空档期这个问题
不论自己是因为什么原因导致的空档期，都需要坦率的去面对，建议自己可以先将具体原因简单的在纸上列出来，找出主要矛盾与次要矛盾，分析原因中有哪些地方是由于自己的错误所产生的，如果再遇到相似的情况，自己会采取什么行动，方便面试时应对面试官的提问。
找准话题的切入点
毕竟自己在空档期内肯定也不是每天就完全无所事事，只是没有工作而已，可以从一些学习提升经历和类似工作的经历入手展开讨论，侧面展示自己的个人能力，并也具体说明了空档期的经历。
提炼升华
单纯的讲述事实可能并不会起到很好的效果，如果想要使劣势转化成为优势，还有更为重要的一步，那就是“提炼升华”，我们可以自己做出总结，并且通过复盘得出经验与反思，展示自己对开展新工作的热情度以及自己未来的工作规划。
三种应对待业空窗期的回答:
大部分的求职者，在回答面试官这个问题的时候，一般都有三种理由。
1.学习技能、应对考试
这第一类，也是最受面试官欢迎的一类，大概就是给自己充电吧。考会计、考研、考公、考各种证书等等，这一类往往也算是提升自己了，面试官自然也是喜闻乐见的。
毕竟只要能力上去了，花点时间又何妨呢？
求职者在面对面试官的问题的时候，用这个理由是最能够得到面试官青睐的。哪怕这是你虚构的也不要紧，毕竟考试就有没考过，拿证就有没拿到。这也是正常的。
2.旅游、散心
现代职场压力大，很多年轻人受不了这个压力，也会辞职半年出去散心，或者就在家陪父母做家务等等。
这个理由就非常真实了，但未必会受到面试官喜欢，除非你的真诚和坦率能够打动到对方。
在面试官看来，如果求职者因为一件微不足道的小事就离职散心，那么将来也未必能够在公司呆得长久。基于这一点，面试官不会喜欢这一原因，或者说这个理由很难说服面试官把offer给到你。
3.待业在家啥也没干，就是想单纯地玩一玩
这个理由可以说非常扎心了，但也还真有一些求职者就是这样回答的，不知道该说他们是坦率还是真的没心眼。
这一理由如果真的告知到面试官，恐怕面试官自己也是欲哭无泪，心想这都是面试的什么人。因此，这一点尽管真实，但你说出来很难对你的面试起到什么实质性的帮助。
总的来说，在上面三个理由中，我个人自然是倾向于第一点的，把自己的待业空窗期美化一下，去充个电、考个证什么的，这是比较完美的说法。
当然了，最好的方式是，别在简历上填写你的待业空窗期。仅此一点，对比同类的简历，你在HR的眼中就已经丧失了竞争力。
最后，还是建议大家尽早做好自己的个人规划，并按照规划来进行一步一步的道路，在走的过程中又可以不断调整规划，以此来尽量避免空档期的问题。
