银行招聘考试时的在线测评一般指的是性格测试，用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。
以下是做银行测评时需要注意的3个细节：
1、放松心态
测评结果与笔试无关。问题没有对错，最终结果会影响岗位分配。
但是对于面试会有一定影响，所以大家还是要认真答题。
2、性格类型
银行偏好每个对应组分值差别不大的人。比如MBTI测试中会得出"外倾型/内倾型、感觉型/直觉型、思维型/感情型、判断型/知觉型"四组数据结果。若测试得出外倾型(15)/内倾型(35)，两个数据相差过大，则大多会被淘汰，因此考生做题切忌极端，将某一相关分值提得太高。
3、注意事项
在答题时考生们要注意，一定要真实作答。银行在测试时为了得出精确的结果，是以大多测试题前后都有互相考证的标题，若考生自作聪慧，揣摩出题者用意答题，则极可能致使测试结果前后不符，留下不诚实的印象。
