因公出差是职场中常见的事情，公司在扩大海内外业务时更是需要员工经常出差，那么出差补贴是些什么情况呢？
1、出差补贴的人员
海外派驻人员:由集团公司或下属公司招聘，在下属海外公司工作之人员。
长期出差人员:集团公司或国内各下展公司员工;因业务需要，出差至下属海外公司协助工作，连续出差时间超过三个月(含)以上者。
2、补贴标准
出差补贴，按自然日计算，出差期间每天都有，标准：60美金/天。
（备注：按劳动法连续工作6天，必须要休息1天，每月全勤合计补贴大约21000元人民币）。
3、补贴发放
海外出差附加补助的发放，从员工出差之日起，到员工回国之日止。
公司任命在海外机构的一线营销、产品拓展、用服工程、市场财经及市场辅助人员、研发驻外人员，由员工本人填写海外出差附加补助申报表，经海外机构秘书确认和主管审核后，按月申报并发放。
总之，每个公司的补贴标准不同，具体福利也不同，但是无论什么公司国外出差的补贴都是必不可少的。
