随着经验的积累和技能的增强，生涯规划师的职业生涯可能会持续发展，他们可能会成为行业的领导者或教育者，或者建立自己的专业咨询业务，他们的工作可能会变得越来越复杂和多样化，因为需要处理更多的复杂问题和挑战。
一.定义
1.生涯规划师是一种专业人士，他们提供个人和组织在生涯发展方面的咨询和建议。
2.他们的工作目标是帮助人们理解他们的兴趣、能力和目标，以便在个人和职业层面做出最佳决策。
二.岗位职责
1.提供生涯咨询：生涯规划师的主要工作是为个人提供生涯咨询，帮助他们了解自己的兴趣、技能、价值观和目标，以便他们能做出最佳的生涯决策。
2.制定个人生涯计划：在理解了个人的需求和目标后，生涯规划师会帮助个人制定一个具体的生涯计划，包括短期和长期的职业目标，以及实现这些目标的步骤。
3.为组织提供服务：生涯规划师也会为组织提供服务，帮助他们识别员工的优势和潜力，以支持组织的整体发展。
三.岗位技能
1.心理学和咨询技巧：生涯规划师需要具备心理学的基础知识，以便理解人类的行为和决策过程。他们还需要有强大的咨询技巧，以便有效地与各种背景和经验水平的人沟通。
2.生涯咨询技能：生涯规划师需要具备专业的生涯咨询技能，包括但不限于了解不同的职业领域、市场趋势和技术，以及如何评估和预测个人和组织的生涯发展。
3.敏锐的观察力和分析能力：生涯规划师需要具备敏锐的观察力和分析能力，以便了解个人的需求和目标，以及市场变化对个人生涯的影响。
四.就业方向
1.职业咨询公司：生涯规划师可以在职业咨询公司工作，为个人和组织提供专业的生涯咨询服务。
2.教育机构：生涯规划师可以在教育机构工作，如高中、大学或继续教育机构，为学生提供生涯规划和发展的指导。
3.人力资源部门：在企业的人力资源部门，生涯规划师可以为新员工提供培训和发展计划，为现有员工提供职业发展和晋升的建议。
4.政府机构和协会：政府机构和协会也可以雇佣生涯规划师，以帮助公众理解和规划他们的职业生涯。
