既然想当一名销售，必要的交流能力是很重要的，HR往往会从这一块入手，了解面试者的临场反应能力和性格。所以小编收集了一些销售面试必问题目，以供大家参考。
1、“你认为作为相关销售人员应该具备哪些能力?”
这题是典型的考查价值观，不要落入某1-2个技术点陷阱，比如说口才好、随机应变、守时等等，这么回答只会让人觉得格局太狭隘，正确的方法应该尽量往大局观、愿景方面靠一下，比如说：
我觉得销售最重要的是始终怀着帮助用户的想法，为用户提供解决办法的理念。或是要有终身学习的思想，无论自己取得成绩还是遇到挫折，最重要的就是从中学到什么，如何调整自己，我最崇拜乔布斯的一句话：stay hungry,stay foolish.……
2、你为什么要从上一家单位离职？
这个问题很敏感，重点就是注意两点：一定不能说上家的坏话；不要过于主观。
面试官主要是考察你的离职是否客观，是否理性；还有你的判断能力，即你对从上一家离职再找新的单位这件事，是如何判断的；最后一点考察的就是忠诚度，这个能从面试者的表述中反应出来。
3、“你以前的销售主要是以什么推销类型为主呢?”
1)针对个人情况列举数条过往业绩情况，并有实例支持。
2)全面客观分析自身优缺点，并说明如何扬长避短。
3)对销售工作的性质有属于自己的、深刻的理解，高度认同销售职业，认可销售工作创造的价值。
4、“请描述一次你花了很长时间、付出了很多努力，但结果却仍然不理想的销售经历。”
回答：面对不理想的销售业绩，会考虑目标的现实性及可行性。对工作方法重新进行复盘。
