简历上有一段没工作的日子，到了面试的时候被问起，确实会让人心里有点没底。其实现在职场上，谁还没点自己的节奏呢。有人停下来照顾家人，有人去学点新东西，也有人就是想喘口气、想想接下来的路。这段日子不是短板，关键看咱们怎么把它说清楚。
在开口解释之前，你自己得先想明白那段时间做了什么。哪怕看起来是“闲着”，其实也可能有收获。比如是不是读了以前没空看的书，是不是更清楚自己适合什么样的工作环境，或者是不是处理了一些人生中重要的事。把这些具体的、实实在在的收获理清楚，你说的时候才有底气。
跟面试官聊的时候，别急着解释，可以先说说那段时间你实际干了什么。比如：“去年我花了几个月时间在家陪孩子上学，现在孩子适应了，我也能全心投入工作了。这段经历反而让我更会安排时间，做事更有耐心。”这么讲，既说明了原因，又让对面看到你负责任、能规划的一面。
如果你是用那段时间去学习，那就更好了。你可以说：“我趁那几个月学了门课，还做了个小项目练手。现在应聘这个岗位，我觉得之前学的正好能用上。”把空窗期的投入和现在的工作联系起来，对方的疑虑自然就少了。
要是因为健康或状态调整休息了一阵，也可以适当坦诚，重点放在现在准备好了。比如：“之前工作太拼，身体有点报警，就停下来调整了几个月。现在养成运动的习惯了，精力比以前还好，特别期待重新投入工作。”让对方感觉到你现在是充满电的状态。
说话时的态度特别重要，别显得抱歉或者躲躲闪闪，大方一点，眼神稳住。你可以把它当成一段正常的经历去讲，对方反而不会揪着不放。
如果空窗期比较长，你可以主动提一下你是怎么保持“职场感”的。比如有没有关注行业新闻，有没有和前同事交流，或者有没有做些兼职项目。这说明你没脱节，一直准备着回来。
其实啊，职业生涯像条河，有时流得急，有时流得缓，偶尔打个弯儿太正常了。那段空窗的日子，只要你认真对待过，它就不会是简历上的缺口，反而能成为你故事里一段有温度的注解。
