见面的时候放轻松一点，别太拘谨，也别太随便。太紧张会让人觉得你扛不住场面，太随意又显得没规矩。眼神放坦然一点，说话语速平稳，举止大大方方，不用刻意端着，也不用过分收敛，让人感觉舒服自在，比什么都重要。
领导在讲话的时候，安安静静听着就好，别随便打断，也别心不在焉。适当点头示意，让对方知道你在认真听，这是最基本的尊重。很多人总想急着表现自己，一有机会就插话，其实在领导眼里反而显得浮躁不够稳重。
要是被问到工作上的问题，回答尽量干脆利落，抓住重点说清楚就行。大领导平时时间都很紧张，没耐心听长篇大论，把事情的核心讲明白，思路清晰，就会让人觉得你做事干练、脑子清楚。说得多反而容易乱，还会暴露自己的不足。
遇到自己不熟悉、不了解的问题，千万别硬着头皮乱答，更不要不懂装懂。坦诚说自己这块不太清楚，后续了解清楚再反馈，比含糊搪塞要可信得多。一旦瞎编乱造被看出来，印象分会直接掉到底，再想挽回就很难了。
集体场合里，别一门心思抢风头，有想法就自然说，没把握就安静听。过于刻意地争着表现，只会让人觉得你功利心太重，反而不讨人喜欢。低调踏实，把该做的表达做到位，不张扬也不退缩，这种状态最稳妥。
说话做事真诚一点，不用刻意奉承，也不用说一堆虚话。适当表达尊重就够了，过度讨好只会显得廉价，也让人觉得不实在。领导见过的人很多，是不是真心，很容易就能看出来，真诚永远比套路管用。
和高层接触，尽量展现积极正面的状态，少抱怨、不诉苦。别一开口就说工作多难、压力多大，这些话不仅没用，还会让人觉得你承受力差。多说说自己对工作的思考和改进的想法，向上的状态，更容易让人觉得你有潜力、值得培养。
在大领导面前表现，其实没有那么多复杂的技巧，不用伪装，也不用紧张。做到举止得体、说话实在、做事靠谱，把真实、稳重、积极的自己展现出来，就已经足够。好印象不是靠演出来的，而是靠自然的言行一点点积累起来的，这样不仅能让对方认可你，也能让自己在更多机会面前更有底气。
