配置管理是指对软件或硬件的配置项进行识别、控制和更改的整个过程，它是一种有效的变更控制方法，用于管理所有对产品基线造成影响的活动，在软件开发中配置管理主要负责管理所有的开发任务，包括版本控制、变更控制等。
配置管理岗位具有一定的职业发展空间，通过积累经验和技能，可以从初级配置管理员晋升为中级或高级配置管理员。
随着对配置管理的深入理解和熟练运用，还可以发展成为配置经理或软件开发团队负责人，也可以考虑在更广泛的领域发展，这些领域可能需要与配置管理相关的技能和知识。
1.配置审计员或配置助理员：主要负责配置管理的具体工作，包括记录配置项的状态、控制对配置项的访问、确保变更的正确实施等。他们通常使用专门的配置管理工具来完成这些任务。
2.配置经理：负责配置管理的整体规划和实施，确保配置管理的有效性和高效性。他们需要具备丰富的经验和专业知识，同时还需要具备领导力和管理能力。
3.软件开发团队负责人：他们可能会参与配置管理工作，尤其是在大型的软件开发项目中。他们需要与配置管理员密切合作，确保软件开发过程中的变更得到正确的控制和记录。
该岗位识别和跟踪配置项，确保变更请求得到正确的审批和实施，记录和报告配置状态，包括版本、变更历史等，确保配置管理工具的正确使用和维护。
就业方向
1.企事业单位的软件开发部门：这是配置管理岗位最主要的就业方向，包括软件公司、IT公司等。
2.政府机构：政府机构也可能需要配置管理工作，对大型基础设施项目的配置进行管理。
3.教育和研究机构：在一些教育和研究机构中，可能也需要配置管理来管理和维护教学资源。
在职业发展过程中可能需要不断学习和提升自己的技能，这可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与专业论坛和社区等方式实现，还需要关注行业动态，了解最新的配置管理工具和技术，以便更好地适应不断变化的市场需求。
配置管理是一个重要的岗位，在软件开发中发挥着重要的作用，随着数字化和软件开发的不断发展，配置管理的需求也在不断增加，如果对这一领域感兴趣，并愿意投入时间和精力来学习和提升自己的技能，那么配置管理岗位将为你提供广阔的职业发展空间。
