企业营销部部长是企业营销部门的核心领导，负责制定和执行营销战略，推动企业产品或服务在市场中的销售，实现企业的市场目标，这个岗位需要具备出色的市场分析能力、策略制定能力、团队领导能力和人际沟通能力。
一.薪资待遇
1.企业营销部部长的薪资待遇通常由基本工资、绩效奖金、补贴和福利组成，基本工资稳定，但是具体多少还是取决于企业的规模和效益，以及部长的经验和能力。
2.而且他们的绩效奖金是根据部门的业绩表现来发放的，补贴包括交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等，福利包括五险一金、带薪年假、员工培训等，总的来说这个岗位的薪资待遇在行业内属于中等偏上水平。
二.面试任职条件
1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2.至少5年以上市场营销工作经验，有成功案例者优先。
3.具备出色的市场分析、策略制定和执行能力。
4.优秀的团队领导力和人际沟通能力。
5.良好的职业道德和素养，能够承受工作压力。
三.就业方向
企业营销部部长就业方向广泛，除了留在原企业继续担任该岗位外，还可以选择其他方向的岗位任职。
1.自主创业：具备一定资源和经验后，可以开展自己的业务，成为企业家。
2.行业咨询：在积累了足够的经验和知识后，可以转向行业咨询，为企业提供市场分析和营销策略咨询服务。
3.投资机构：可以进入投资机构，为企业的成长和发展提供资金支持。
4.转行：在积累了足够的经验和技能后，可以转向其他行业，寻找新的发展机会。
四.后期发展
1.企业营销部部长在后期发展上具有广阔的前景和无限的可能性。
2.他们通过不断地学习和提升，他们可以成为企业的高级管理者甚至是CEO，带领企业实现更大的发展。
3.而且他们也可以成为行业专家，为企业提供市场分析和营销策略的咨询服务，获得更高的社会声誉和价值。
4.他们还可以通过自身的努力和机会，实现创业梦想，成为企业家，带领自己的团队创造更大的价值，可以这样说企业营销部部长是一个具有高度挑战性和发展潜力的岗位，需要从业人员具备较高的综合素质和专业技能，但同时也能够为从业人员提供广阔的发展空间和丰厚的回报。
