马上要步入职场的大学生们，需要搜集了解更多关于职场的相关信息，才能为自己的职场生活多做点准备。不要什么都不知道，在职场里”横冲直撞“，这样对自己和别人都不好。所以，要自己主动去多了解一些关于职场里面的信息，多做准备总是好的。
今天我们就来学习一个职场词汇”职业化“。
一、什么是“职业化”
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范，职业素养，和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，不为个人感情所左右，冷静且专业。
二、职业化的内涵
以国际通行的概念分析，职业化的内涵至少包括四个方面：以“人事相宜”为追求，优化人们的职业资质；以“胜任愉快”为目标，保持人们的职业体能；以“创造绩效”为主导，开发人们的职业意识；以“适应市场”为基点，修养人们的职业道德。
三、职业化的细则
1.具体的标准
无论你进的是什么公司，你的行为、语言、做事流程、规范，都要按照一定的标准来实行，以前的天马行空，“我就是我，不一样的烟火”，到了职场上，什么都不是，如果你硬要做那不一样的烟火，那老板也可以把你当做烟火给fire掉。收起自己那套卑微、幼稚、愚蠢的行为，按照公司的标准、工作的要求来要求自己，这是职业化第一个要素。
2.明确的目的
在职业化的道路上，在任何职场上，我们一定要有非常明确的目的，做事没有目的就容易成为无头苍蝇，忙乱，没有方向，这是职场大忌，你会感觉自己四处碰壁。公司的目的也就是你的目的，不按照公司的标准来，不按照公司的目的来，不按照公司的流程来，你一定会给公司造成损失，所以做事之前，想一想自己的目的，这个目的不是你想的目的，而是公司赋予你的目的。
3.可控的流程
在职场的任何一个环节，所做的事情都是要可控的，因为每一件事情在每一个环节都需要过程性的管理，有什么事情都可以及时处理，这就是可控性。
4.保障的结果
公司交给你这个任务，你就要做好，而不是我给你个任务，你告诉我“做不了”，一个团队，所有人都做好了自己的工作之后，你跑来告诉我你完不成，你让所有人的努力都付诸东流，你让别人怎么活？所以请记住，要完成的工作就必须要完成，必须要对结果保证。
5.稳定的状态
进了职场，有的人第一天迟到，第二天生病请假，第三天来亲戚…..也就是老板招了一个人，不知道他什么时候在岗，不知道他什么时候能做工作，也不知道交代的是能不能做完，那招这个人进来干嘛？来玩的？
一个人稳定的状态是什么？不要求你一年365天都不迟到，因为总是难免意外，但是稳定的状态是什么？请问问自己：“有没有经常迟到早退？是不是经常休病假？有没有经常闹情绪？是不是经常跟同事吵架？”等等这些问题。
一个给公司带来各种不稳定和各种风险的人，出问题的时候，第一个fire掉的就是他。
6.信赖的对象
在公司里的一切行为，包括言行举止、礼仪教养，都会给人留下印象，而这也决定了别人对你的信赖程度，要让别人觉得你可以信赖，就别做那个猪队友，要能挑起大梁，必须能够承担责任。
7.强烈的责任
你会不会希望身边的人富有责任感？
老板也是这么想的。
给你个报表，发现了问题怎么办？
报告？
那只是第一层，做到第二层就是分析该数据，找出问题，分析出原因，提出解决方案，然后报告。这才是公司想要的员工。那些给个任务，就算是抄写些东西还抄错，那还有什么责任？
对每一件事情都负起强烈的责任，责任越大，就意味着能力越强，位置也越高，也意味着你的收入越多。
8.清晰的沟通
很多人在平时就养成了说话没有逻辑的习惯，但是在公司工作肯定是需要沟通交流的，就要求我们要有清晰的谈吐语言，这样才能处理好工作上的问题。很多人来问“为什么我跟同事相处不来？”我只想问：“你是不是连说话都说不清楚？”
其实同事在公司里就只是你业务上的一个partner，对你应该是没有感情基础的，那他对你的感情基础来源于什么？工作中的感情基础就只是能够互相信任，能够互相了解，最主要是有默契感，而这些东西都依赖于沟通交流。
9.合规的礼仪
礼仪，不只是见人打招呼的礼貌，待人接物的教养，吃饭的时候注意不要大声喧哗这些之外，在职场上更重要的是商务礼仪，这是一个公司让人产生信赖的基础，这是对自己严格要求的结果。
没有合规的礼仪，也就是你的随便，没有教养，不注重规则和规矩秩序，显得非常的不职业，别人会怎么看？你的客户怎么看？通过这些都可见一斑。
10.主动的心态
整个职业化标准里，着重要讲的就是主动的心态，遇到什么问题都能主动去问，主动去解决，遇到责任就主动去承担，遇到困难就主动去挑战，遇到任何状况都要迎难而上，这就是职业化的一部分。
不是要求你成为圣人，而是职业化里很重要的一点就是要求你要解决问题，这是我们在职场上最重要的作用，你的主动性也决定着这件事解决的可能性有多高，所以对一件事不主动，你想把事情搞定，有多大的可能性？
以上就是关于“职业化”的相关信息，了解更多职场相关的信息，告别“职场小白”。
