职场里总有人说，人脉就是资源，多认识人、多维系关系，以后路才能好走。于是不少人忙着加微信、凑饭局、记生日，每天刻意讨好、刻意维系，生怕错过任何一个“有用”的人，可忙活半天，真正需要帮忙时，却没几个人愿意伸出援手。慢慢就会疑惑，职场人脉，真的需要刻意维系吗？
其实不用把人脉看得太功利，也不用刻意去维系。很多人陷入一个误区，觉得人脉越多越好，只要拼命维系，就能积累足够的资源，可实际上，真正的职场人脉，从来不是靠刻意讨好换来的，而是靠自身价值吸引来的。
职场里，没人愿意和毫无价值的人浪费时间。你自身能力强、做事靠谱，不用刻意维系，别人也愿意和你打交道；可如果自身没本事，就算每天凑在别人身边讨好，也很难换来真心的人脉，顶多是表面客套，遇事照样各顾各。
平时和同事、同行相处，顺其自然就好。工作上互相配合、认真负责，别人有困难时，力所能及搭把手，偶尔聊几句工作相关的话题，不用刻意拉关系、套近乎，也不用刻意记着谁的喜好去讨好。这种不刻意的相处，反而更舒服，也更容易积累真正的好感。
有人觉得，不刻意维系，人脉就会慢慢变淡，其实不然。真正的人脉，从来不是靠天天联系维系的。那些平时不怎么联系，可遇事时能真心帮你的人，靠的不是刻意维系，而是彼此的认可和信任。反而那些刻意维系的关系，大多是表面功夫，一旦没有利益交集，就会形同陌路。
身边也有很多真实例子，有人每天忙着参加各种应酬、维系人脉，忽略了自身能力提升，最后人脉没留住，工作也没做好；也有人专注于提升自己，做好本职工作，待人真诚不刻意，反而吸引了很多靠谱的人，人脉自然越来越广。
当然，也不是说完全不用维系，只是不用刻意。遇到合得来、靠谱的人，偶尔联系一下，分享一点有用的信息，互相扶持，这种自然而然的维系，才是最长久的。刻意维系的人脉，累的是自己，也很难长久。
说到底，职场人脉的核心，从来不是“刻意维系”，而是“自身有价值”。与其花费大量时间精力，去刻意讨好、维系那些无关紧要的关系，不如专注于提升自己，把工作做好，让自己变得靠谱、有价值。你若盛开，蝴蝶自来，自身足够优秀，自然会有靠谱的人脉主动靠近，不用刻意维系，也能走得更远。
