自我评价其实是简历中很重要的一部分，并不是可有可无的。客观的自我评价可以让面试官清楚的知道你是否对自己有清晰的认知，是否自信，而往往自信的人更容易被面试官青睐。
很多人的简历中布满了自己的过往经历，却忽略了自己的个人评价，或者因为没有什么可以写的干脆不写自我评价。其实对于大多数人来说，如果没有闪亮的学历和拿得出手的工作经历，写好自我评价就很关键。自我评价是简历上最能展现个性的地方，写好了会让面试官印象深刻，拉高简历的平均分，从而为自己争取到一个可能的面试机会。
那么好的自我评价应该怎么写呢？
1.首先，列举实例说明性格
不要使用一些太过于常见的性格特点的词语，例如：“性格开朗”“善于沟通”“有团队精神”“有责任心”等。
因为这样的词语没有信息量，根本体现不出你这些方面的特点，也会让面试官觉得千篇一律。这样的自我评价聊胜于无，不如试试这样写：
“我沟通能力比较好，曾经20分钟拿下一个难搞的客户”；再比如，你说“我学习能力比较强，大学连续4年获得校最高级别奖学金”。同样的意思，有了具象化的表达，就会让人印象深刻。
2.其次，通过一些取得的奖项来进一步证明自己的优点
比如你喜欢辩论，曾在大学期间参加辩论赛，并且获得了xx的好成绩
能把个人爱好做出一些成就，哪怕只是小小的成就，也会给人“很有能力”的感觉。
3.最后，实事求是，不要过分夸大自身
正如前言，客观的自我评价代表着对自身清晰的自我认知。过分夸大的自我评价不仅漏洞百出还容易给人不沉稳的印象。因此一定要把握好自夸的程度。
