暂缓就业是一个复杂的社会现象，其产生原因涉及到教育、就业、社会等多个方面。只有通过加强教育与社会需求的对接，提高毕业生的实践能力和技能，降低社会对于毕业生的招聘标准，才能有效缓解暂缓就业现象的出现。
一、暂缓就业是什么
暂缓就业是指在完成学业后，暂时不从事全职工作，而是选择进行实习、兼职、自由职业、进一步学习或旅行等活动，以充实自己的经历和提高自己的竞争力，同时也可以更好地了解自己的兴趣和职业方向。
二、暂缓就业的产生原因
1. 教育与就业之间的结构性矛盾。
2. 毕业生对自身发展的期望值过高。
3. 社会对于毕业生的招聘标准过于严格。
4. 毕业生自身的能力不足。
三、暂缓就业的好处
1.帮助毕业生更好地规划职业发展方向。毕业后，很多学生对于自己的职业规划还没有一个明确的方向，如果盲目选择就业，可能会导致频繁跳槽或者职业发展不顺利。暂缓就业可以让毕业生有更多的时间去深入了解自己所感兴趣的领域，找到自己的优势和劣势，从而更好地规划职业发展方向。
2.帮助毕业生提高自身素质。毕业后，学生可以利用这段时间考取一些证书，如英语四六级、计算机等级考试等，提高自己的综合素质和竞争力。也可以利用这段时间参加一些志愿活动或者实习，从而增加自己的社会经验和职业经验。
3.帮助毕业生更好地适应社会。毕业后，学生需要面对许多陌生的事物和人际关系，如果立即选择就业，可能会导致适应不良或者心理压力过大。暂缓就业可以让毕业生有更多的时间去适应社会，建立自己的人际关系，提高自己的社交能力。
4.帮助毕业生更好地创业。毕业后，有些学生会选择创业，但创业需要资金、技术和市场等方面的支持，如果毕业生没有足够的准备，可能会导致创业失败。暂缓就业可以让毕业生有更多的时间去准备创业，寻找创业机会和合作伙伴，从而更好地实现创业梦想。
四、暂缓就业的坏处
1.暂缓就业可能导致毕业生错过求职黄金期。对于毕业生来说，毕业后的 1-2 年是求职的黄金时期。在此期间，企业的校园招聘和社会招聘需求较大，毕业生可选择的职位和机会较多。
2.暂缓就业可能影响毕业生的职业发展。在职场中，工作经验和实践能力对于个人的职业发展至关重要。
3.暂缓就业可能导致毕业生的生活压力加大。毕业后，毕业生需要独立面对生活，包括经济和生活压力。如果长时间没有工作，将会使他们在经济上陷入困境，可能需要依赖家庭支持，这无疑会加重家庭负担。
4.暂缓就业可能使毕业生与社会脱节。工作是人与社会联系的重要纽带，通过工作，人们可以建立社会关系、拓展人际交往、提升自身能力。
