工作内容：
1.从员工做起，以后负责维持餐厅营运的各种事情。
2.指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。
3.夜班需要盘货，日盘周盘月盘，并且借调货、核对进货数量。
4.处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条、记录一天产品残品数。
5.指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作等等。
以上内容仅供参考，不同肯德基餐厅的具体要求可能有所不同。
应聘要求如下：
1.年龄在18～29岁之间，统招大专及以上学历，专业不限。
2.能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作。
3.热情、开朗、接受能力强，乐于从事连锁餐饮零售业。
4.有较强的服务意识和沟通能力。
5.团结及善于帮助同事工作。
6.积极参加培训，不断提高服务技能。
7.身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，专科以上文化程度。
具体要求可能会根据不同肯德基餐厅的具体情况而有所不同，如果有意应聘，建议查阅太原肯德基官网或到实体店咨询了解更多详情。
就业前景：
作为太原肯德基的储备经理，你将有机会展示管理餐厅日常运营、维持餐厅高效率运转、提高顾客满意度等方面的能力。通过不断学习和实践，你可以逐步晋升为餐厅副理、餐厅经理、区经理、区域经理以及更高职位。
太原肯德基作为连锁餐饮企业，在国内具有较高的知名度和品牌影响力，具有良好的发展前景。同时，太原肯德基为储备经理提供了系统的培训和职业发展机会，有助于个人提升自身能力和职业素养。
但是，需要注意的是，餐饮行业的工作压力较大，需要有良好的心理素质和适应能力。同时，在职业晋升方面，需要不断提高自身能力和素质，积极争取晋升机会。
总的来说，太原肯德基储备经理的就业前景是积极的，具有丰富的职业发展机会和晋升空间。但是需要不断学习和适应行业发展的要求，才能取得更好的职业发展。
