职业规划师是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
一．岗位介绍
运用科学的测评工具，引导客户客观了解自身性格潜能及职业兴趣，选择适合自己的职业发展方向，
制定合理职业发展规划的专业人员。结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
二．岗位职责
1.与客户建立良好沟通，帮助他们进行职业生涯规划，包括自我认知、职业认知、职业意识、学习方向选择、职业测评等。
2.帮助职场客户提升能力，提供职业辅导服务，包括简历面试辅导、职业定位、能力评估、职业测评、企业行业推荐等。
3.积极寻找、挖掘客户，定期进行回访，汇总客户需求信息，分析客户需求与反馈。
三．应聘条件
1.基础条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。
经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。
2.其他：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。
3.专业技能：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。
4.技能掌握：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。
四．就业方向
自主形式：成立职业规划工作室，作为终身事业来做的；
其他形式：公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
五．就业前景
可以根据近几年岗位发展数据来看，随着经济发展，在全国企业裁员潮和行业内卷的压力下，职业迷茫和焦虑的人无处不在，对职业规划的需求也越来越大。
以专业的职业规划师为例，时薪在200-1000元不等。全职职业规划师的收入以北京，上海等大城市工资待遇是高薪更为明显。
