为什么每次面试后，让我回去等通知，就没有任何下文了呢？每年求职季，都会有很多求职者发出这样的疑问？但复盘自己面试的过程，又觉得没什么问题，态度良好，该回答的都回答上了。面试，是一个面对面交流的过程，其中可能一些细节或者行为都在无意间加分或者减分。而这些都被面试官看在眼里。今天就来跟大家说说那些面试中的减分项。
一、未提前做准备
接到面试通知之后，可以先简单的在网上查询一下公司的相关信息做一个了解。在面试时问到与公司相关的问题还能回答上一二，这也是向面试官摆明你的求职态度，也会让面试官觉得你在很用心的对待这个面试。
而且一定不要问出“这个岗位都做什么？”这种在很扣分的问题。这甚至会给面试官一种，你会不会是海投，根本不知道自己面试的是一家什么样的公司的感觉。
二、套路化回答
要知道面试官肯定面试过各种类型的求职者，你的回答是不是套路化回答，一听就能听得出来。面试前去搜索面经很正常，但千万不要套路化，模式化地去填入自己的内容和经历。过于模板，你在回答地时候还会显得很生硬。
如果想要避免这种情况的出现，你可以在面试前梳理一遍自己的简历，然后抓住里面的闪光点，与岗位匹配的经历，在回答时，按照STAR法则来有逻辑的回答出来。
三、过于夸大简历
简历上，或多或少都会美化自身的优势，这很正常。但是在涉及专业能力、工作技能、语言技能时，最好不要太过夸张。过度夸大的结果就是，在问到相关问题的时候，你回答得可能会很心虚，甚至是答非所问，这些在阅人无数的面试官眼中，轻而易举就能看出来。所以，可以适度美化一下简历，但千万不要过度夸大，这可是一个扣分很严重的点。
面试虽然是一个双方选择的过程，但是也应该拿出自己认真对待的态度来，充分表现自己，不让自己留遗憾。
面试失败也不可怕，我们要学会复盘，从中发现是哪的问题，然后在之后的面试中不断完善自己，去展现最好的一面。
