课程顾问的主要职责是为客户提供专业的课程咨询服务，协助销售团队完成课程销售目标，随着人工智能和大数据技术的不断发展，未来的课程顾问还可能需要掌握这些新技术，为学员提供更加个性化和智能化的服务，课程顾问是一个具有较高吸引力和广阔前景的岗位。
课程顾问需要积极开展与客户的沟通交流，了解客户的需求和疑虑，提供专业的课程咨询和建议，促进客户签约，课程顾问还需要积极参与市场活动，推广公司的课程产品，提高品牌知名度和美誉度。
课程顾问的就业方向非常广泛，主要可以在教育机构、培训机构、学校等单位从事相关工作。这个岗位需要具备较高的综合素质和职业素养，例如良好的沟通能力和人际交往能力、一定的销售经验和教育行业背景、较强的学习能力和团队合作精神等。因此这个岗位对人才的吸引力较大，也有很多机会锻炼和提升自己的能力和经验。
良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系，了解客户需求；具备一定的销售经验或教育行业背景，熟悉教育行业市场和产品特点。
具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应新知识和新环境；熟练使用办公软件和销售管理软件，能够独立完成课程咨询和销售任务。
面试内容
1.面试官会询问应聘者的教育背景、工作经验和技能水平等基本情况。
2.面试官会通过面试官会通过对话了解应聘者的沟通技巧、人际交往能力和解决问题的能力。
3.面试官会询问应聘者对教育行业的了解、对课程产品的认识以及销售经验等。
4.面试官会要求应聘者分析一个具体的客户案例，考察其解决问题的能力。
随着教育培训行业的快速发展，课程顾问的需求量将会持续增加，就业前景也十分广阔。此外课程顾问还可以进一步发展成为专业的销售团队负责人或市场营销人员，甚至可以自主创业开设培训机构或学校等。
