找工作的时候，很多人会把注意力放在简历的内容上，比如怎么写得更有吸引力，怎么突出自己的优势。但其实，投递简历的时间也是一个很重要的因素，甚至可能直接影响你的简历会不会被看到。
周一早上通常是招聘人员最忙的时候，他们可能要开会、处理上周的遗留问题，甚至还没完全进入工作状态，这时候投递的简历，很可能会被淹没在一堆邮件里，甚至被忽略。如果能在招聘人员相对空闲的时间投递简历，你的简历被认真阅读的概率就会更高。
一般来说，周二到周四是投递简历的黄金时间。这几天招聘人员的工作节奏比较稳定，有更多时间处理简历。而周五下午很多人已经开始想着周末的计划，工作效率可能会下降，这时候投递简历的效果就不如周中好。但是这只是一个大致的方向，具体还要看行业和公司的特点。
除了星期几，一天中的具体时间也很重要。早上刚上班的时候，招聘人员可能会先处理一些紧急事务，这时候投递简历可能不是最佳选择。而中午前后很多人会休息或者吃饭，这时候投递的简历可能会被 暂时搁置。下午两三点左右通常是工作效率比较高的时候，这时候投递简历可能会更容易被注意到。
很多公司发布招聘启事后，会在一周内收到大量简历，如果你能在招聘启事刚发布时就投递简历，可能会更容易被看到。因为这时候招聘人员对岗位的需求还比较清晰，筛选标准也相对宽松。而如果等到招聘快结束时才投递简历，招聘人员可能已经看过了很多候选人，筛选标准会变得更严格。
时间只是影响简历回复率的一个因素，不能完全依赖它。但如果你能在内容优秀的基础上，再把握好投递时间，可能会让你的简历更容易脱颖而出。毕竟找工作是一个竞争激烈的过程，任何一个细节都可能影响结果。
投递简历的时间是一个容易被忽略但非常重要的细节。通过观察招聘人员的工作节奏，选择合适的投递时间，可以增加你的简历被看到的概率。但是最重要的还是简历本身的质量，时间只是帮你争取更多机会的一个小技巧。
