开口借钱或答应借钱，往往是出于对关系的信任。同事可能因临时急用、家庭开支或投资周转而需要帮助。被请求的一方，通常会感到为难，借，担心后续变化；不借，又怕显得不近人情。这份纠结本身，就为原本轻松的同事关系增添了不必要的重量。
借贷一旦发生，双方的心理都会发生微妙变化。出借者可能会不自觉地关注对方的消费情况，心里盘算着还款日期；借款者则会感到一种无形的压力，在日常交往中多了一份谨慎与负担。即使双方都努力表现得自然，那份债务的存在仍像背景音一样，影响着互动的纯粹。
偿还过程可能出现意想不到的状况，同事可能因各种原因延迟还款，或无法一次性还清。催问难以启齿，不提又暗自焦虑。这种尴尬可能逐渐消耗彼此的耐心与好感，让一次好意的相助，最终演变成关系中的裂痕。金钱的数目越大，这种风险往往也越高。
如果借款用于投资或创业等不确定的事项，风险则更为明显。一旦事情不如预期，不仅借款难以收回，同事间每日相见也会成为提醒失败的尴尬场景。工作场合需要的是专注与合作，这样的阴影可能干扰双方的职业表现。
健康的同事关系应聚焦于彼此的专业能力、工作态度与团队贡献。引入债务关系后，评价的天平可能不自觉地向“他是否守信还款”倾斜，从而模糊了工作中更应被看重的品质。
如果感到犹豫或不安，可以坦诚地说：“我目前的情况也不太方便，真是抱歉。”真正的朋友会理解你的难处。为维护表面情谊而勉强答应，日后可能带来更大的困扰，反而不利于关系的长久。
同事之间表达关怀与支持，有许多不涉及金钱的方式。在对方忙碌时分担一些工作，遇到困难时提供经验建议，情绪低落时给予倾听安慰，这些支持的份量同样珍贵，且不会带来复杂的后续影响。将心意体现在这些日常关心中，往往更能滋养出牢固的职场情谊。
职场是我们度过大量时间的地方，维护其中关系的清爽与稳定，对每个人的工作状态都十分重要。避免大额的金钱往来，如同为这片土壤清除可能滋生纠葛的杂草，让合作的根基更加干净坚实。保持清晰而温暖的边界，才能让同事关系在漫长的职业道路上，始终成为一份可贵的支撑，而非负担的来源。
