干销售这行久了的人都会遇到一个坎：业绩不错，客户资源也有，但往上看看总监位置就那么几个，身边同龄的销售老手都挤在这条独木桥上。其实销售做久了也有很多出路，关键是要跳出"要么升职要么离职"的固有思维。
销售这份工作最宝贵的是积累的人脉资源和实战经验。天天跟客户打交道练出来的察言观色本事，为完成业绩逼出来的解决问题的灵活思维，这些都是硬通货。很多销售老手没意识到这些能力放在其他领域照样值钱。转型做培训是个不错的选择。干了这么多年销售，什么客户没见过？什么难题没解决过？这些实战经验整理成方法论，教新人绰绰有余。而且做培训不像跑业务那么累，收入也不差，还能全国各地走走，给不同企业讲课，生活状态完全不一样。
手里握着这么多客户资源，对行业又这么了解，找个靠谱的产品或服务，自己当老板完全可行。很多成功的创业者都是销售出身，就是因为他们最懂客户想要什么。当然创业有风险，可以先从副业试试水。往产品经理转也是个思路。天天在一线跟客户打交道的人，最知道产品哪里好哪里不好。转做产品后能把客户真实需求直接反馈到产品设计里，这种跨界人才现在特别吃香。刚开始可能需要补补产品知识，但销售积累的市场敏感度是别人学不来的。
如果喜欢稳定，可以考虑转做客户成功经理。这个岗位不用开发新客户，主要服务老客户，把销售积累的客户关系继续用起来。工作压力比销售小，但收入也不差，特别适合那些客户关系维护得好的销售。也有人选择转行做猎头。销售练就的识人辨人本事，用在帮企业挖人才上正合适。而且做销售时积累的行业人脉，这时候都能派上用场。这行做得好收入不比销售差，工作时间还更自由。
最关键的是要早做打算，销售这行吃青春饭，等到体力跟不上了再想转型就晚了。平时除了跑业务也要有意识地积累其他能力，多接触公司其他部门的工作，了解行业上下游的情况。这些积累都会成为将来转型的资本。
