猎头顾问也被称为高级人才寻访者，是人力资源领域的专业人士，他们的工作主要是为组织寻找、寻访和招聘高级管理人才、技术人才等，以推动组织的持续发展，猎头顾问通过不断的学习和实践，可以获得丰富的职业发展机会，实现自己的职业梦想。
一.就业岗位与岗位内容
1.招聘管理：猎头顾问在许多大型企业和组织中担任招聘管理的角色，负责筛选和评估求职者的简历，与候选人进行沟通，组织面试，最终促成人才的成功录用。
2.业务拓展：猎头顾问还负责业务的拓展和开发，他们需要深入了解市场需求，寻找新的潜在客户，维护与客户的关系，以确保业务的稳定增长。
3.人力资源咨询：作为专业的人力资源顾问，猎头顾问还为客户提供其他人力资源相关的咨询和服务，如员工培训、绩效管理、薪酬福利政策等。
猎头顾问需要具备扎实的招聘、人才评估、心理学、法律等方面的专业知识，以确保对候选人的全面了解和准确的判断。
猎头顾问需要具备良好的沟通技巧，能够与各种背景的候选人进行有效沟通，理解他们的需求和期望。
猎头顾问需要具备优秀的谈判技巧，能够为组织找到最合适的人才，同时确保候选人的利益得到充分保障。
猎头顾问通常需要与人力资源部门、业务部门、法务部门等团队合作，因此需要具备良好的团队协作能力。
二.就业方向
1.大型企业和组织：猎头顾问在大型企业和组织中有着广阔的就业空间，特别是在高科技、金融、医疗、制造业等领域。
2.创业公司：对于有创业梦想的猎头顾问来说，创业公司是一个很好的就业方向，他们可以在这里发挥自己的专业优势，推动公司的发展。
3.独立顾问：经验丰富的猎头顾问可以发展成为独立顾问，为个人提供咨询服务，同时也能通过自己的专业知识和经验帮助更多的企业找到合适的人才。
猎头顾问的职业发展道路非常广阔，他们可以在专业领域内不断提升自己的专业技能和知识，成为行业内的专家。
猎头顾问还可以向人力资源管理其他方向发展。在创业公司中猎头顾问还可以通过自己的经验和资源积累，成为公司的核心成员和领导者。
