面试时被问到职业规划，回答前要想清楚HR提问的目的：想知道面试者对自己的未来有没有清晰地规划，是否有自己的想法和目标，想要在公司收获些什么，是否打算在公司长期发展……那么，面试职业规划究竟要如何回答呢？下面是小编整理出来的三段式面试答案，供大家参考~
1.第一阶段
先熟悉公司的基本业务、部门架构以及工作内容，快速融入公司的氛围，1年内快速学习并积累行业经验，完成应届毕业生到社会工作者的角色转变。
2.第二阶段
则要开始根据岗位需求提升自己的核心竞争力，跟进行业的发展动态，逐渐接触核心岗位。在开阔个人眼界的同时加深对公司和行业的认知，同时也能够给公司带来价值。
3.到第三阶段
就属于远期规划了，刚要步入社会的应届生可以点到这里为止，否则容易让HR觉得假大空。此时可以灵活应对，表明自己会先立足当下，不断提升自己并紧跟行业变化。
总结出来就是回答时要逻辑清晰、由浅到深，结合公司的发展背景和发展目标，同时展现自己的积极性，让HR看到你的上进心和主动性。
