拓展教练的主要职责是设计和实施团队建设、心理挑战和户外探险活动，以帮助团队和个人提高他们的技能、信心和团队合作能力，他们通常在教育机构、公司、非营利组织或冒险运动中心工作。
一.岗位职责
1. 设计并实施团队建设活动：拓展教练需要了解团队成员的需求、技能水平和团队目标，然后设计适当的挑战和活动，以促进团队成员之间的互动、沟通和合作。
2. 提供个人和团队反馈：在活动期间，拓展教练需要密切关注每个团队成员的表现和行为，并在必要时提供反馈。他们需要确保每个团队成员都理解自己的表现，并能够改进自己的行为。
3. 观察并记录进展：拓展教练需要密切关注团队成员的表现和发展，并将这些信息记录下来。他们需要将这些信息记录下来，并对每个人的进步进行评估，以便帮助他们更好地发展和学习。
二.面试建议
1. 熟悉拓展教练的工作职责和要求，思考自己如何满足这些要求。
2. 准备一份详细的工作经历和自我介绍，突出自己在相关领域的经验和技能。
3. 了解所应聘的拓展教练的工作类型和风格，并思考自己如何在不同情况下适应和应对不同类型的人群。
4. 准备一些案例分析或者模拟情景对话，以便向面试官展示自己应对挑战和解决问题
5. 熟悉一些基本的拓展训练理论和实践知识，包括安全规范、团队发展阶段、沟通技巧等。
6. 准备一些个人才艺或技能展示，如音乐、体育、演讲等，以便在面试过程中展示自己的多方面才能。
三.面试常见问题及参考答案
1. 你为什么选择从事拓展教练这个职业？
喜欢挑战和户外运动，能够帮助人们提高他们的技能和信心是我最有价值的感觉之一，我认为拓展教练这个职业能够让我与人互动、分享经验，并在不同的环境和情况下面对挑战，不断地提高自己的能力水平，同时我也能够在工作中有机会不断地学习和成长。
2. 你拥有哪些专业知识和技能？
作为一名拓展教练，我不仅需要掌握各种户外运动技能，如攀岩、绳索、皮划艇等，还需要熟悉心理学、组织行为学、领导力等方面的知识，我也需要拥有良好的沟通技巧、团队合作能力和应对压力的能力，我在过去的工作和学习中积累了很多经验，并通过不断的学习和培训来提高自己的专业水平。
3. 你最擅长哪个领域或项目？
作为一名拓展教练，我最擅长的领域是心理拓展和领导力培训，我拥有丰富的心理学知识和实践经验，能够根据不同的需求和情境设计出适合的拓展活动方案，我也擅长领导力培训，能够通过实践和理论知识的结合帮助个人和团队提高领导力和管理技能水平。
