测试总监是负责整个测试团队的管理和运营的职位。作为测试总监需要管理测试团队，确保测试项目的顺利进行并对测试结果的质量负责。测试总监岗位的就业方向一般是在互联网公司、软件公司、游戏公司等需要大量软件产品的公司担任测试总监职位。
具体工作内容
1.制定测试计划和策略：根据产品需求、市场需求和商业需求，制定全面的测试计划和策略，包括测试范围、测试方法、测试资源、测试周期。
2.组织和管理测试团队：招聘、培训、考核和管理测试团队成员，确保团队成员能够按照测试计划和策略完成测试任务并保持良好的工作关系。
3.协调各方资源：与产品开发团队、开发人员、产品经理、市场部门等其他部门进行沟通和协调，确保测试工作的顺利进行。
4.执行测试工作：根据测试计划和策略，组织并领导测试团队进行各种类型的测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保测试工作的质量和进度。
5.分析和报告测试结果：对测试结果进行分析和评估，提出改进意见和建议，编写测试报告，向产品开发团队和上级领导汇报测试结果。
面试内容主要包括以下几个方面：
1.面试官会询问相关行业背景和经验，了解应聘者的职业规划和发展方向。
2.面试官会询问应聘者对于测试管理的理解以及在实际工作中如何运用自己的知识和技能来解决问题。
3.面试官会考察应聘者的沟通能力和协调能力以及团队合作精神。
4.面试官会要求应聘者进行案例分析和角色扮演等实际操作，检验从业者在实际工作中的表现和应对能力。
面试要求
1.具备丰富的测试管理经验：需要有一定的行业背景和经验，熟悉各种测试方法和工具，能够组织和领导团队完成各种类型的测试工作。
2.具备优秀的沟通能力和协调能力：需要能够与各个部门进行有效的沟通和协调，确保测试工作的顺利进行。
3.具备出色的领导能力和团队合作精神：需要能够带领团队完成各种挑战性的任务，并保持团队成员之间的良好合作关系。
4.具备敏锐的洞察力和分析能力：需要能够对测试结果进行分析和评估，提出改进意见和建议，并能够及时发现和解决问题。
随着软件行业的不断发展，对于测试管理人才的需求也会越来越大。同时如果具备了较强的领导能力和管理经验，还可以考虑晋升为产品总监、运营总监等更高层次的职位。
