大家都知道简历对求职者来说有多重要，一份美观大方的简历会在面试官那里建立起良好的初次印象。写好一份简历对同学们来说是走向社会的敲门砖。一份优秀简历能够向应聘的企业更好地展示自己从而赢得一份心仪的工作。
简历是用人单位了解你的第一个通道，也是关于你的一份“自我说明书”，通过这份说明书，HR才能在最短时间内了解你，并根据简历信息判断是否发送面试邀请。所以，投递简历的目标是让hr对你感兴趣，并顺利拿到面试机会。
在这里有一点要注意，如果你投递了简历，却没有收到面试邀请，也不要泄气，不要单一地认为是自己的问题，因为简历只是客观描述，为用人单位做判断提供足够的信息，HR真正在乎的，只有“你和这个岗位合不合适，你是不是他要找的人”。
因为一份简历而怀疑人生是duck不必的，投递几十次才终于找到满意工作的，大有人在。此外，社招看经验，校招看潜力。面向应届毕业生的校园招聘，对求职者的具体工作技能要求并不高，像有些公司会有轮岗或管培生岗位，通过2-3年的轮岗来熟悉公司业务，探索不同的职业可能性。
所以校招简历一定要在岗位框架内，证明自己是一个有潜力、可塑性强的人才。针对性的制作简历才会使面试效果事半功倍。
