人事行政总监是指企业或机构中负责人事和行政管理的高级管理人员，通常直接向企业高层报告。那么对这个职位感兴趣的小伙伴们，就继续看下去吧。
一、事行政总监的职责
1、制定和实施企业的人事和行政管理政策，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
2、负责企业的人事招聘和人才管理，制定人才引进和培养计划，确保企业人才队伍的稳定和发展。
3、负责企业的行政管理，包括办公设施、设备维护、物业管理等方面的工作。
4、参与企业的战略规划和决策，为企业的发展提供人力资源和行政支持。
5、负责企业员工关系管理，包括劳动合同管理、劳动争议处理等方面的工作。
二、如何成为人事行政总监
1、具备相关学历和专业背景：通常情况下，人事行政总监需要具备人力资源管理、行政管理等相关专业的本科或研究生学历，掌握人力资源和行政管理方面的专业知识和技能。
2、具备相关的工作经验：成为人事行政总监需要有丰富的人力资源和行政管理工作经验，通常要求有8年以上的相关工作经验。在工作过程中，需要不断学习和积累经验，提高自己的专业能力和素质。
3、具备良好的沟通和协调能力：作为人事行政总监，需要具备良好的沟通和协调能力，能够与企业管理层和员工进行有效的沟通和协调，达成共识并解决问题。
4、提升综合素质：作为人事行政总监，需要具备较强的领导和管理能力，能够制定和实施企业的人力资源和行政管理政策，推动企业的发展和变革。
总之，想要成为人事行政总监，需要具备相关的学历和工作经验，同时需要具备良好的沟通和协调能力，提升自己的综合素质和领导管理能力。
