对于即将毕业踏入社会的应届生而言，找工作是摆在眼前的一件大事。除了常规的求职途径，其实还可以巧妙利用校园里那些容易被忽视的“剩余价值”，为自己的职场之路助力。
校园的图书馆资源丰富，不仅仅是学习专业知识的地方。在求职阶段，图书馆的学术数据库可以帮你了解目标行业的前沿动态和研究成果。花些时间查阅相关资料，能让你在面试时展现出对行业的深入见解，比其他求职者更具优势。
学校的就业指导中心除了定期举办的招聘会，这里还会有专业老师提供一对一的求职咨询服务。他们能帮你分析职业兴趣和能力，给出适合你的职业方向建议。并且，就业指导中心往往掌握着一些企业的内部招聘信息，这些信息可能不会在公开渠道广泛发布，多去咨询，说不定就能发现适合自己的岗位。
社团活动培养的团队协作、沟通协调和组织管理能力，都是职场所看重的。在制作简历时，将社团经历中的成果和收获详细描述，突出自己在其中锻炼的能力。而且，社团成员来自不同专业，大家的人脉资源可以相互共享。说不定通过社团朋友，就能了解到一些企业的招聘情况，或者获得内推机会。
学校的官方网站和论坛上，会有毕业生分享的求职经验和企业面经。仔细研读这些内容，能让你提前了解不同企业的招聘流程和面试风格，做好充分准备。另外，学校的在线学习平台可能有一些职场技能相关课程，如办公软件高级应用、商务礼仪等，利用课余时间学习，能提升自己的职场技能。
校园里的老师不仅在专业知识上能给予指导，还可能有着丰富的行业资源和人脉。主动与老师交流求职意向，老师或许能根据对你的了解，推荐合适的岗位，或者为你写一封推荐信。一封来自专业老师的推荐信，在求职过程中可能会起到意想不到的作用。
应届生在就业时，只要用心挖掘和利用校园里这些看似不起眼的“剩余价值”，就能多一些求职助力，更加顺利地开启自己的职场之路，迈出职业生涯的坚实第一步。
