记忆力这回事，在职场里比你想的还常用。刚认识的人，下次见面叫不出名字，尴尬的是你。领导交代的事，转头就忘了，显得你不靠谱。自己琢磨出来的好点子，要用的时候死活想不起来，等于白干。更烦的是，开会时听了一堆信息，出来就忘了一半，回头还得厚着脸皮去问。其实记忆力不是天生的，是能练出来的。不用什么高深的方法，几个工作里顺手的小技巧，就能让你少忘很多事。
认识新同事，交换名字的下一秒就忘，下次见面只能笑着点头，心里拼命想他叫什么。一个很管用的办法是把名字和某个特征连起来。比如他戴眼镜，叫XX，你就在心里默念一遍“戴眼镜的XX”。连上了，下次见到他，先看到特征，名字就跟着出来了。第一次记不住没关系，可以大方再问一次，问完再用这个方法记一遍，第二次就牢了。人家不会因为你多问一次名字就觉得你笨，反而会觉得你认真。
很多人靠脑子记今天要干什么，结果忙起来就漏，领导一问才想起来没做。其实最好的办法是把脑子清空，交给纸或手机。每天早上花三分钟，把今天要做的事一条一条写下来。不用写得多工整，自己能看懂就行。做完一件划掉一件，那种划掉的快感，还能让你更有动力。而且写下来之后，脑子就不用一直惦记着这些事，可以腾出来干别的，专注力也提高了。如果中途来了新任务，马上加进去，就不会漏。
开会听汇报，别人讲十分钟，你听完只记住最后一句。或者同事跟你说个事，转头就忘了。这时候手里得动起来，不是让你一字不落记下来，是记关键词。他说到哪几个点，你就写几个词。写的过程，就是在帮你加深印象。记完了再看一眼，脑子里就留住了。哪怕只是几个字，回头一看，就能串起整件事。
还有一个技巧，是把东西放在看得见的地方。重要的事，写在便签上贴电脑边，或者设成手机壁纸。不是让你贴满，是挑最要紧的一两件。每次看到，就提醒自己一次。看得多了，就忘不掉了。
遇到需要记一大段信息的时候，别硬记。先理解，再记。比如记一个流程，先弄明白先做什么后做什么，为什么这么安排。理解了，就不容易忘。硬背下来的东西，过几天就乱了。理解透的东西，就算忘了一两个细节，自己也能顺着逻辑推出来。
记性差不是问题，不记才是问题。你每记一次，就给自己省一次忘的麻烦。省下来的那些麻烦，就是你多出来的时间和精力。
