在对供应链类职位进行面试时，面试官都会问什么问题？怎么做准备？面试者经常会从多个方面提出问题，然后根据应试者的答案来决定其是否符合该职位。每一种职位都有其特殊的职位需求，同样也有对人的需求。当你的回答让面试官觉得匹配度越高，面试成功概率就越大。
1、经验
面试官通过询问过往经历中跟供应链相关的工作内容，来判断你对于供应链工作的经验度，专业性的高低，从而预判以后你工作的上手程度。过往的工作经历，经验和未来工作内容的相关度越高，说明入职之后可以很快适应并掌握。面试官都希望来个熟手而不是新手哦。
常见问题举例：
1）请介绍下你过往的工作内容。
回答过程中要逻辑清楚，可以用这样的格式来表达。
如：我有3份工作经历，都是和供应链相关。在供应链管理中，我的工作职责分为3部分，第一是采购，我负责什么；第二块是物流管理，我负责什么......
2）你在供应链里负责哪块？能具体说说吗？
适当阐述工作成绩和亮点，引起对方兴趣。
如：针对公司物流成本过高的问题，我通过供应商评级和物流方案优化，节约物流成本25%。
如何准备：
1）了解所求职工作机会的工作要求，并和自己已有经验做比较，找到自己的优势。
2）梳理过往工作经历，明确知道自己的工作成就，准备相关事例。
2、知识
面试官想通过你的知识储备，了解你对行业看法和趋势判断，了解你对供应链岗位的认知程度，了解是否对供应链有基本的认知或做了充分的学习和准备。具体问题根据岗位层级高低来决定。越高级别的问题越偏宏观和战略。
常见问题举例：
1）请说说你了解的供应链？
先尽量完整，全面介绍。比如供应链包括三大职能采购、运营、物流。供应链的三大要素：组织、流程、系统。然后每点展开。
关键是要借这个机会表达你在这方面的优势和成就。比如你对流程管理特别有心得，那么结合自己的工作背景来对这些知识做表达，就很有说服力，让对方明白你是真正又懂又会干。
2）你觉得未来供应链管理发展的趋势是什么？
如何回答：全球化、生态化、智能化、绿色化、金融化这些都是供应链管理趋势，可以根据自己理解，重点关注所求职公司在供应链管理上可能的需求做重点表述，找到共同语言，容易给自己加分。
如何准备：
专业的储备非一日之功，更注重平时的积累。当然如果临阵磨枪，也可以搜索相关网站和书籍，快速对供应链工作和趋势方向有个全貌了解。
