提前准备好，干啥都从容。先检查下入职要带的材料，身份证、学历证明、离职证明这些别落下；要是公司不提供办公用品，自己带个本子、笔或者充电器。穿得干净得体就行，不用太正式，也别太随意。提前查好公司地址、你要去的部门还有直属领导是谁，规划好路线，尽量早点出门，别迟到。要是拿到员工手册了，翻一翻，重点看看考勤、请假这些制度，心里大概有个数。心态也得调对，第一天主要是熟悉环境、多观察，不用急着表现自己。
早点到办公室挺好，既能逛逛周边环境，也能看看同事大概啥时候到岗。碰到同事就微笑点点头，简单问声好，礼貌点总能留个好印象。办入职手续的时候认真点，把账号、考勤规则、内部办公工具这些基本信息记清楚，以后每天都得用。
主动说话特别关键。在团队里做个简短的自我介绍，说下名字、岗位，再提一嘴爱好就行，语气自然点。找个合适的时间跟直属领导聊聊，问问近期的工作安排和目标，要是能提前准备几个问题就更好了，比如“我先重点熟悉哪块内容比较好？”，这样显得你考虑得周到。要是同事喊你一起吃午饭，尽量别拒绝——午饭是拉近距离的好机会，聊点日常话题，比如周边好吃的、兴趣爱好或者咋上班的，别聊薪资，也别背后说别人闲话。
多观察周围也很重要。记记办公区的布局，卫生间、茶水间、打印区、会议室在哪儿；尽快学会用公司的内部系统，比如邮箱、OA或者项目管理工具。留意下团队氛围和同事之间咋沟通的，是偏正式还是轻松？工作节奏快不快？大家午休都咋安排？稍微调整下自己，更容易融进去。
接到第一个任务，不管大小，都认真对待。主动问清楚要求、要达到啥标准、啥时候截止，交之前检查一遍，尽量提前点交，留出让人提意见、自己调整的时间。踏踏实实把小事做好，更容易让人信任。
有些细节也得注意。刚开始不用急着露本事，把交代的事做扎实更重要，少出错就是好开头。碰到爱抱怨、传八卦的同事，稍微保持点距离，专心搞自己的成长。多听听别人的建议和经验，少发表自己的主观想法，偶尔提提问题，能让人看出你愿意学。
下班前花几分钟收拾下工位，关上电脑电源，保持桌面干净。主动跟直属领导说说当天学了啥、做了啥，还有第二天的计划，不用太长，能让人看出你积极就行。晚上简单复盘下，记记学到的东西——比如同事的名字、工作流程、要注意的事，把没弄明白的问题列出来，第二天再接着问。
入职第一天又不是考试，不用追求完美亮相。带着谦虚和积极的态度，多看看、多听听、多聊聊，慢慢就适应了。好的开始是成功的一半，希望你的职场新旅程，从这一天起顺顺利利的。
