见习与实习是两种不同的培训方式，它们都是通过分配给学生或员工一定的岗位或任务，让他们在实践中学习和掌握相关的技能和知识。虽然它们有相同之处，但是它们之间也存在一些不同之处。在本文中我们将介绍见习和实习的区别是什么。
什么是见习
见习是指一种类似于“试用期”的培训方式，它通常用于新招聘的员工或学生。在见习期间，员工或学生将会在公司或组织中工作，并接受相关的培训和指导。见习期通常是一个较长的时间，根据不同的公司和行业，这个时间通常会在3个月到1年之间。
对于见习的说法也各有不同，根据《国家教委和劳动人事部以下高等学校毕业生见习暂行办法》规定，为继续加强对毕业生的培养教育，进一步提高毕业生的业务素质和从事实际工作的能力，毕业生可以申请到企业见习基地见习。可以理解为见习是为解决大学生就业困难而提供的工作机会，并且见习期间，政府会给予见习毕业生生活补贴，所以真正的见习一般是在毕业后。
什么是实习
实习是指在一个公司或组织中短期的工作体验，通常为期一个学期或一个暑假。实习通常是由学校和公司之间的合作安排而来，目的是为学生提供实践机会，让他们在实践中学习和掌握相关的技能和知识。
多数高校将实习的时间定在大四且尚未毕业，由学校给毕业生找适合本专业工作的地方进行学习锻炼。这些地方往往是最与主修专业最对口的职业领域，在这里可以把在校学到的理论知识运用到实际工作中去，来锻炼意志积累经验。所以大学生实习一般安排在大四毕业前。
见习和实习的相同点
1. 实践性强
见习和实习都是一种实践性很强的培训方式，学生或员工通过参与实际工作，学习和掌握相关的技能和知识。
2. 帮助学生或员工适应新环境
见习和实习都可以帮助学生或员工适应新的工作环境，了解公司或组织的文化和价值观，以及工作流程和规定。
3. 促进个人发展
通过参与见习和实习，学生或员工可以发掘自己的潜力，提高自己的能力和技能，从而促进个人的发展和成长。
见习和实习的区别
1. 目的不同
见习的目的是为了让新员工适应公司的工作环境，并接受相关的培训和指导，以便更好地胜任工作。而实习的目的则是为学生提供实践机会，让他们在实践中学习和掌握相关的技能和知识。
2. 时间长度不同
见习期通常比实习期长，通常在3个月到1年之间。而实习期通常为期一个学期或一个暑假。
3. 薪资待遇不同
见习通常是有薪的，新员工在见习期间会得到一定的薪资待遇。而实习则通常是没有薪资的，学生在实习期间通常只能获得一些实践经验和学分。
4. 工作内容不同
在见习期间，新员工通常会接受公司或组织的培训和指导，并参与公司的日常工作。而在实习期间，学生通常会接受老师或导师的指导，并完成一些与自己专业相关的任务或项目。
总之，见习和实习都是一种很有价值的培训方式，它们都可以帮助学生或员工在实践中学习和掌握相关的技能和知识，促进个人的发展和成长。虽然它们有一些共同点，但是也存在一些不同点。对于学生或员工来说，选择适合自己的培训方式是很重要的，需要根据自己的实际情况和目的来选择合适的方式。无论是见习还是实习，都需要认真对待，努力学习和工作，以便更好地迎接未来的挑战。
