配置管理是指在一个组织或项目中，对各项资源、任务、活动等进行规划、协调、控制和优化，以实现项目或组织的整体目标，它是一种系统性的管理方法，确保各项配置项的协调和一致性，提高组织的效率和效果。
一.主要职责
1. 制定配置管理计划：配置管理工程师需要根据项目或组织的实际情况，制定相应的配置管理计划，计划应包括配置项的选择、定义、命名规则、标识方法、版本控制、变更控制等内容。
2. 实施配置管理：配置管理工程师需要根据配置管理计划，对配置项进行实施，具体内容包括配置项的存储、备份、恢复、验证等方面的工作。
3. 维护配置项的一致性：配置管理工程师需要确保配置项的一致性，包括版本、规格、功能等方面，需要及时进行修正和调整。
4. 跟踪配置项的状态：配置管理工程师需要对配置项的状态进行跟踪和管理，及时发现和处理可能出现的问题。
5. 报告配置项的变更：配置管理工程师需要对配置项的变更进行报告和管理，及时向相关人员报告变更的情况，并确保变更被正确地记录和处理。
二.就业方向
1. 信息技术：在信息技术领域中，配置管理工程师可以从事系统架构设计、系统集成、项目管理等方面的工作。
2. 金融行业：在金融行业中，配置管理工程师可以从事风险管理、资产管理等方面的工作。
3. 医疗健康：在医疗健康领域中，配置管理工程师可以从事病历管理、药品管理等方面的工作。
4. 交通运输：在交通运输领域中，配置管理工程师可以从事运输管理、物流规划等方面的工作。
5. 能源化工：在能源化工领域中，配置管理工程师可以从事生产管理、物料管理等方面的工作。
三.常见面试问题
1. 什么是配置管理？它为什么重要？
2. 你如何定义一个配置项？如何确保每个配置项的一致性？
3. 你如何制定和实施配置管理计划？需要考虑哪些因素？
4. 你如何处理配置项的变更？需要遵循哪些步骤？
5. 你使用过哪些配置管理工具？如何评价它们的优缺点？
6. 你如何确保配置管理的数据安全和保密性？
