在工作中，我们都会遇到事情没有按预想发展的时候。可能是某个判断出了偏差，也可能是某个环节考虑不周。这些时刻如果只是懊恼一下就过去，那么同样的困扰很可能在未来再次出现。有意识地收集和审视这些经历，建立一个属于自己的错误记录库，能够帮助我们更扎实地成长，让过去的教训真正照亮未来的路。
开始做这件事，不需要复杂的工具。一个普通的笔记本，或者手机里的一个笔记应用就足够了。关键在于发生状况后，趁着记忆还清晰，尽快把经过写下来。重点不是批评自己，而是像旁观者一样还原事实，当时是什么情况，我做了什么决定或行动，带来了什么结果，尽量使用平实的语言，避免情绪化的指责或模糊的概括。
记录之后，更重要的一步是安静地思考原因。问问自己，这个结果主要是由于信息不足、方法不当、沟通误会，还是忽视了某个重要的限制条件，试着把原因归到你能理解的类别里。找到根源，后续的改变才能有的放矢，而不是停留在“下次要更小心”这种空泛的提醒上。
每一次反思，最终都应该指向一个具体、可操作的行动策略，这个策略是你为自己定下的新规矩。比如，如果问题是“在项目初期没有和技术同事确认可行性”，那么策略就可以是“今后所有涉及其他部门的方案，在正式提出前，必须先和相关方的负责人进行一轮简要沟通”。策略越具体，它在未来保护你的力量就越强。
可以每个季度找一个时间，重新读一读这段时间记下的内容。你可能会发现某些模式会重复出现，这往往指向某个更深层的思维习惯或能力上的薄弱点。发现这种模式，是比自己更进一步的开始。
长期坚持这个习惯，会改变你和错误的关系。失误不再只是让人沮丧的终点，而是变成了值得深入分析的学习材料。当团队能共同建立这样一种坦诚分析、专注改进的氛围时，整个集体的应变能力和韧性都会得到提升。
随着记录的积累，你会发现自己面对不确定性时更沉稳，做选择时也更清晰。这份通过复盘得来的笃定，比从不犯错更真实，也更有力量。它让你经历过的所有事情，无论顺利还是坎坷，都成为支撑你向前走的坚实阶梯。
