压力面试到底在测什么？
说白了就是看你遇到突发状况能不能稳住。面试官可能会突然变脸，或者揪着你的弱点一直问，甚至故意沉默让你尴尬。这些都不是针对你个人，就是想看看你真实的反应能力。
常见的压力套路
1. 表情施压：面试官突然冷着脸，或者让你坐在不舒服的位置
2. 问题轰炸：连环追问你的短板，或者故意说"你经验不够啊"
3. 节奏打乱：一个问题接一个问题，根本不给你喘气的机会
4. 沉默是金：问完问题就盯着你看，空气突然安静
应对妙招
1. 心态要稳。把面试当成打游戏，面试官就是那个给你出难题的NPC。遇到刁难时，心里默念："这是测试，别上当"。
2. 表情管理 。紧张很正常，但别让表情失控。深呼吸，保持微笑。记住面试官更看重你怎么应对，而不是答案多完美。
3. 回答有技巧
先搞清楚问题："您是指我哪方面的经验需要加强？"
承认事实但不认输："虽然我工作年限不长，但做过XX项目，掌握了XX技能"
用事实说话："上份工作我把客户满意度提高了30%"
4. 别跟面试官杠上
就算对方说话带刺，也别急着反驳。可以说："您说得对，这方面我会继续学习，不过我在XX方面确实有优势..."
5. 不会答也别慌
遇到难题就说："这个问题我需要想一下"，给自己争取思考时间。
千万别踩这些坑： 急着证明自己反而越说越乱；忽略面试官的暗示，比如语气变化； 一紧张就把自己的优势全忘了 。
平时怎么练？
多参加模拟面试，主动争取演讲机会。平时遇到突发状况就当作练习，慢慢就能做到临危不乱。
最后说句实在话，压力面试就像照妖镜，能照出真实的自己。把它当成锻炼的机会，以后工作中遇到难题也能从容应对。记住啊，面试是双向选择，他们考你，你也在考察他们呢。
