面试是求职过程中不可或缺的一环，也是求职者获得心仪Offer最关键的一环。空窗期是指一个求职者在一段时间内没有参加工作的经历，而空窗期较长，在面试过程中，是一定会被HR注意到并询问的。那当遇到这个问题的时候，我们该如何回答呢？
可以从一下几个方面回答此问题：
一、学习知识，提升自身
在空白期学习充电，无疑是一个很好的回答。如果你在这段时间考了驾照、参加了相关培训、考了任何职业技能证书，都可以直接向面试官说明。你没有浪费这段时间，而且是在学习充电，巩固增强自己的各方面技能，为了更好地工作而努力。
二、家庭原因，照顾老人或小孩
如果你是因为家庭因素，例如家中老人身体问题，要回家照顾，就可以直接向面试官解释。这是人之常情，面试官当然也会理解。如果你是在这段时间怀孕或带孩子，一定要向面试官说明，自己已经将孩子的事情安排妥当，比如已经和家人协商好，爸妈帮忙带孩子或雇请保姆带孩子。表明自己是经过深思熟虑后做出重返职场的决定，以后也会平衡好工作和家庭之间的事情。
三、给自己放个假，调整自己
如果你确实什么都没有做，也不用太实诚说真的在家“咸鱼瘫”了一年。可以说自己休整了一段时间，重新思考了自己的职业规划。当然你也不能只说个笼统的职业规划，一定要详细阐明，这就需要大家提前准备好了。
比如：
你对自己的兴趣、能力等方面重新做了自我认知，认为自己的兴趣点和能力强在什么地方（要契合求职的岗位），并且通过各渠道了解了这个行业、岗位的内容、发展方向等，觉得自己哪方面还有待提高，所以为了这个求职意向做了哪些努力，提升了哪方面的技能。最后诚恳表示，未来希望在公司不断学习，在工作上取得更好的业绩。
如果一个求职者有过长的空窗期，那在求职过程中会难免会受到一些影响，但是只要我们的理由是正当的，回答是真诚的，面试官也不会太过于为难。以上就是关于在面试时被问到空窗期问题的相关问答参考，有需要的小伙伴可以关注一下。
