运维总监在找工作做简历的时候，经常不知道求职简历中的工作经历板块怎么写，下面是简历网小编整理的适合运维总监在做简历时写的工作经历范文4篇！希望能帮助到大家。
范文1
所属公司：陕西xx集团数字科技有限公司
参与角色：运维总监
项目周期：2022.04-至今 (1年2个月)
运维服务中心向总经理汇报下属10人
岗位职责
1.运维服务体系建设：从0到1建设运维服务体系，引入ITIL国际标准，制定变更管理、事件管理、问题管理等5个核心服务支持制度。搭建服务台，完成集团内部服务的统一入口，对用户请求全过程进行跟踪监控，闭环管理，实现有请求必有回复，提升客户满意度。
2.团队组建：根据集团现状，规划了运维服务中心5类岗位划分和职责分工，完善和落实月度绩效考评和激励机制；建立横向责任体系。细化各项工作，做到分工明确，责任到人，部门已经在各专业领域形成战斗力。
3.网络安全：连续开展全集团范围的网络安全专项行动，防勒索病毒紧急处置，网络安全周讲座等工作，提高了集团及二级单位整体安全意识水平，全力保障二十大期间平稳运行。
4.项目管理和应用运维：私有云平台建设由于疫情等原因，延迟到货。通过专业技术管控能力，将原本3个月的建设周期压缩至1个月，保证了后续平台和系统的顺利迁移上云，确保168战略顺利推进。
范文2
所属公司：xx网
参与角色：运维总监
项目周期：2021.08-至今 (1年10个月)
技术部向CTO汇报
岗位职责
● 负责运维&IT 基础部门团队的管理和建设(应用运维、数据库运维、网络运维、 运维开发、信息安全、IT桌面运维)
● 负责运维团队的日常管理工作，优化运维流程，降低各系统风险;
● 负责公司运维体系建设，完善公司的监控体系和事件处理，确保业务的稳定运行;
● 负责公司持续 CI/CD 系统落地:利用 docker、kubesphere、k8s等实现自动化构建 部署、配置管理、发布管理等工作;
● 负责公司运维管理平台建设，完善运维管理流程、制度、流程，降低运维成本， 实现业务的高可用性、稳定性、安全性;
● 负责运维团队的建设、员工培养和 OKR 制定等工作
范文3
所属公司：某互联网家居公司
参与角色：运维总监
项目周期：2022.05-至今 (1年1个月)
岗位职责
• 全集团及分支机构基础架构运维负责人
• it 服务台管理及服务交付负责人
• 信息及数据安全 owner
• IT 审计 IT 侧接口人
• 智慧园区弱电智能化 owner
• IT 相关制度owner
范文4
所属公司：xx生物
参与角色：运维副总监35k×12薪
项目周期：2019.09-至今 (3年9个月)
下属16人
岗位职责
编制全球生产系统架构及 Operation team的建设。持续完善现有IT服务体系，改进、完善IT服务流程、标准和操作规范；保障运维安全，处理运维事故,优化各项维护工作标准操作规范，不断降低系统风险，建立合适的应急预案并组织演练；编制运维年度预算及人员规划，并管理和合理使用运维资源，有效控制整体运维成本；体系化构建和完善运维队伍，计划、组织、协调、监控各职能小组的运维指标。
1、负责整个全球生产系统的管理（DCS\Akta\PCS\EMS\BMS\QMS等）、设计、运营、监控和支持全球基础设施，包括云、网络、服务器、存储、数据中心等
2、根据KPI和SLA管理不同的服务提供商/供应商及其服务交付
3、监督与生产相关所有系统的变更管理、相关审计活动，包括文件要求、计划停机、操作程序等。
4、负责所有系统组件的容量规划和主动监控 ，定义IT系统蓝图和路线图，并管理IT预算
5、从不同的业务角度研究并提供新IT技术的使用，与业务涉众合作，收集业务需求并提出解决方案来支持业务，确保系统符合公司标准/政策和适当的管理设置
6、按照与业务部门达成的协议，通过定期的演练测试来推动和执行DRP流程
