奶茶店店员是指在奶茶店从事前台服务和销售工作的员工。奶茶店店员的招聘渠道相对较多，但由于行业竞争较为激烈，因此需在招聘过程中注意筛选合适的候选人。
一.工作内容
1.热情接待客户，提供友好的服务态度，解答客户的疑问，并根据客户需求推荐适合的产品。
2.准确记录客户的点单内容，及时处理和提交订单，保证订单的准确性和及时性。
3.根据客户的要求，制作和调配各种奶茶和饮品，确保饮品的质量和口感符合标准。
4.保持店内环境整洁和清洁，包括桌面清理、卫生间卫生、工作区域的清洁等。
5.准确计算订单金额，进行收银结算工作，并保证收银过程的安全和准确。
二.工作技巧
1.顾客导向：始终以顾客为中心，提供优质的服务体验，关注客户需求并积极主动地解决问题。
2.团队合作：与同事之间保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务，提高工作效率。
3.善于沟通：与客户进行有效的沟通，了解并满足客户需求，提供专业的产品介绍和建议。
4.快速学习：能够快速学习和掌握各种奶茶的制作方法和配方，并迅速适应店内流程和工作要求。
5.应急处理：具备应急处理能力，能够灵活应对突发情况和客户投诉，妥善解决问题。
三.招聘要求
1.学历要求：一般要求中学及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2.服务态度：具备良好的服务意识和服务技巧，热情大方、耐心细致地服务客户。
3.团队合作：具备良好的团队合作精神，愿意与同事协作共同完成工作任务。
4.抗压能力：能够在高峰期快速应对压力，保持积极乐观的工作态度。
5.健康状况：身体健康、精力充沛，能够适应长时间站立和繁忙的工作环境。
四.招聘渠道
1.线上招聘平台：通过各大招聘网站、社交媒体等在线平台发布招聘信息，吸引潜在候选人。
2.学校招聘会：参加高校举办的招聘会，直接面对求职者进行招聘和面试。
3.内部推荐：通过员工内部推荐和介绍，找到合适的候选人。
4.广告宣传：在奶茶店门店或附近地点进行招聘广告宣传，吸引本地区的求职者。
