作为开发拓展总监，需要具备全面的市场拓展和管理能力，能够灵活应对市场变化和挑战，同时需要有较强的领导力和决策能力，带领团队实现公司的业务目标。
工作内容：
1.制定拓展计划：根据公司的发展战略和市场状况，制定相应的市场拓展计划，包括拓展目标和实施方案等。
2.拓展市场资源：负责寻找和开发新的客户资源，建立并维护与客户的良好合作关系，包括商务谈判、合同签订、后期跟进等。
3.分析市场需求：对市场信息和客户需求进行分析和研究，制定相应的市场策略和销售方案，提升市场占有率和销售额。
4.管理销售团队：负责销售团队的日常管理和绩效考核，协调与其他部门的合作，确保销售目标的顺利实现。
5.拓展渠道：积极寻找并建立合作伙伴和渠道关系，与相关行业的企业和机构进行合作，扩大公司的业务范围和市场份额。
6.制定预算和费用管理：负责制定预算和费用管理方案，确保资源的合理分配和有效利用，提高投入产出比。
7.风险管理：负责识别和评估潜在的市场风险和客户风险，制定相应的风险应对措施，确保公司业务的稳定发展。
8.向上汇报：定期向公司高层或董事会汇报市场拓展情况和业绩成果，提供决策建议和意见。
招聘要求：
1.教育背景：通常要求具有市场营销、销售管理或相关领域的本科学历或以上学历。
2.经验：有丰富的市场拓展和管理经验，有成功带领团队完成销售目标的记录。
3.技能：需要具备良好的市场分析、销售策略制定、团队管理和商务谈判能力，能够独立拓展市场和客户。
4.主动性：需要积极主动，具有开拓精神和良好的团队协作精神。
5.责任心：需要有高度的责任心和诚信度，能够承担工作压力和责任。
薪资待遇：
薪资水平可能因地区、行业、公司规模和个人能力等因素而有所不同。一般来说，在大城市工作的开发拓展总监薪资相对较高，而在二线或三线城市工作的开发拓展总监薪资则相对较低。此外，一些公司还可能提供其他的福利待遇，如社会保险、住房补贴、年度奖金等。
就业前景的一些分析：
1.行业发展趋势：随着市场竞争的加剧和消费者需求的变化，越来越多的企业开始重视市场拓展和销售管理工作。因此，开发拓展总监的就业前景相对较好。
2.市场需求：由于市场拓展和销售管理在企业中扮演着重要的角色，许多企业都需要招聘开发拓展总监来负责市场拓展和销售管理工作。因此，市场需求相对较大。
3.个人能力和兴趣：开发拓展总监需要具备全面的市场拓展和管理能力，同时还需要具备良好的团队管理和商务谈判能力。如果具备这些能力和兴趣，那么在这个领域找到一份满意的工作是有可能的。
