360校招是指360公司的校园招聘活动。作为中国领先的互联网安全公司之一，360每年都会通过校园招聘的方式来吸纳优秀的大学毕业生加入公司。
一.校招途径：
1. 线上投递：通过官方网站、招聘平台或者邮件等方式，将个人简历发送给360公司。
2. 校园宣讲会：360公司会在全国各地的高校举办宣讲会，向学生介绍公司情况，并提供招聘信息和机会。
3. 校园招聘会：参加各类大型招聘会，与360的招聘人员进行面对面交流。
二.招聘哪些人才：
360公司主要招聘计算机相关专业的人才，如计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全等专业。同时，360也会考虑其他相关专业的学生，如电子工程、通信工程等。除了专业背景，360还注重学生的综合素质，包括责任心、创新能力、团队协作能力等。
三.工作种类：
360校招的工作类别包括技术开发、产品设计、运营推广、销售市场等多个方向。技术开发类别涵盖前端开发、后端开发、移动开发、软件测试等。产品设计类别包括交互设计、用户研究、视觉设计等。运营推广类别包括品牌推广、用户运营、内容运营等。销售市场类别包括渠道销售、大客户销售、市场分析等。无论你是对技术开发着迷，还是对产品设计有兴趣，亦或是喜欢与人沟通和推广，都可以在360校招中找到适合自己的岗位。
而且360校招提供广阔的职业发展空间，注重员工的培训和成长，是一个理想的就业选择。无论你是科学、工程、设计、管理等各类专业的毕业生，都有机会在360找到属于自己的发展机遇。
四.校招的意义：
1. 提供优秀人才：校招是大学生进入360公司的主要途径之一，通过校招，360可以吸纳到来自全国各地的优秀毕业生，为公司注入新鲜血液，推动公司的发展和创新。
2. 建立企业形象：通过参与校园招聘活动，360公司能够在大学生群体中建立企业的良好形象和声誉，吸引更多的优秀人才加入公司，并与其建立长期的合作关系。
3. 扩大人才储备：校招活动是360公司人才储备库的重要来源之一，公司可以通过校园招聘获取一些优秀的应届毕业生，为公司未来的发展打下坚实的人才基础。
4. 推动高校与企业合作：360的校园招聘活动促进了高校与企业之间的合作关系，帮助改善教育与就业的对接问题，提高毕业生的就业率。
