面试结束后，很多人会忽略一个加分项——发送感谢信。别觉得这是多余的举动，一封真诚的感谢信，能让面试官记住你，也能进一步传递求职诚意，说不定就能成为脱颖而出的关键。但发送感谢信也有讲究，不是随便写几句客气话就可以，找不对方法，反而会画蛇添足，得不偿失。
首先要注意发送时间，不能拖延太久。最好在面试结束当天，或者第二天上午发送，这时候面试官对你的印象还比较深刻，能快速联想到你是谁。要是拖个三五天，面试官早就记不清你的情况了，感谢信也就失去了原本的意义。而且发送时间也别太刻意，比如深夜或者凌晨，避免打扰到对方休息，工作日的正常工作时间发送就好，显得周到又贴心。
其次，内容一定要真诚，别套模板。很多人图方便，网上找个模板改改名字就发送，一眼就能被看出来，反而显得没诚意。不用写得多华丽，也不用刻意讨好，简单说说自己参加面试的感受，比如感谢面试官抽出时间接待，感谢对方的耐心提问和指导，再提一句自己对岗位的期待，以及后续会耐心等待结果就好。
还要注意内容简洁，别长篇大论。面试官每天要处理很多工作，没多余时间看冗长的文字，一两百字就足够，把感谢的心意传达到位就好。不要堆砌无关的内容，也不要反复强调自己多优秀，避免给面试官造成负担，反而引起反感。另外，一定要核对好对方的姓名和职位，别出现写错名字、叫错职位的低级错误，这会显得很不认真，反而拉低印象分。
语气也要把握好，平和自然就好，不用太卑微，也不用太生硬。不用刻意说太多客套话，就像和人正常交流一样，真诚就好。比如不用写“万分感谢”“不胜感激”这类太官方的话，简单说“感谢您今天抽出时间，耐心解答我的疑问，也让我对这个岗位有了更清晰的了解”，反而更显真实。
还有一个容易忽略的点，就是感谢信的格式。不用太复杂，标题简单明了，比如“面试感谢信”就可以，正文开头问候，中间表达感谢，结尾表达期待，落款写上自己的名字和联系方式就好。不用加多余的装饰，也不用用特殊格式，简洁大方就好。
最后要注意，不要频繁发送，也不要追问结果。发送一封就足够，反复发送会显得很急躁，反而引起反感。也不要在感谢信里追问“什么时候出结果”，显得过于急切，影响自己的印象。其实感谢信的核心就是传递诚意，只要态度真诚、分寸得当，就能起到加分效果，不用过度纠结，简单真诚就好。
