快消企业偏爱可以适应快节奏工作和愿意将活力和创意带到工作的应聘者。应聘者需要在任务期限内完成工作并有良好的服务意识，同时还要具备卓越的沟通技巧，适应快节奏的工作环境，管理冲突能力、计划能力、解决问题能力。
当然这三项都是一般处理职场人际关系和工作中出现问题的时候每个人必需的能力。顶尖的应聘者还会有卓越的商业意识，可以读懂和预测到消费市场的变化。他们有出色的交流和组织技巧，懂得客户的需求并向他们突出产品的主要卖点。
行业都有各自的优缺点，快消行业也不例外。快消行业还值得投递吗？
快消市场在有些人的眼里就是一个永远的“不落产业”，而在有些人的眼里，却是门槛低、吃青春饭的行业，归根结底是大家站在不同的角度来看这个行业，所以，要判断快消行业是否值得投递，要先认识你自己。
当然，如果你的个人条件相当好，快消行业与互联网、金融等行业相比，大部分岗位的收入还确实还有差距，所以，有强烈快速致富野心的人大概不太适合这样的行业。
而快消市场管培生是快消公司为了从应届毕业生中选拔和培养一批高潜力的人才而制定的人才培养计划。其特点在于要求高、培养时间长，晋升路径明确，薪资诱人。
管培生培养，需要轮岗多个部门，最后能否培养成功，还需要看时机与自己的能力情况，去不同部门的不同岗位轮岗，需要极强的学习能力和适应能力，这就是为什么有些同学去企业里做了几年还是管培生，如果此时离开，对今后找工作其实是一大影响，因为在之前，您在不同的岗位做的时间都不长，结果成了样样通但样样松的局面，并不利于以后的职业更换。
所以，定好自己的目标相当重要。提前做好自己的职业发展规划，不断提升自己实力其实是任何一份工作的不二法门。总有人能从普通的岗位一鸣惊人，这还是因为他们付出了比别人更多的努力。
其实在任何行业都一样，需要的都是你的辛苦努力与付出。
不论是外企还是民族企业，不论当下平台的大小，只要认真对待工作，不断学习提升，就一定能获得属于自己的职业成功。
所以，快消行业是否值得去，要看应聘者自己所情况，而不能一概而论。路是自己走的，如果确实有不错的机会，快消行业也还是一个不错的练兵场，而快消行业的管培生通道还是很适合应届生进入的。
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