功能测试岗位主要负责评估产品或系统的功能是否符合需求规格说明书，以确保产品满足用户需求，他们通过测试各种功能模块，如用户界面、性能、兼容性、安全性等，确保产品的质量和用户体验，在这个领域，对技术知识和沟通技巧的要求都非常高，因此吸引了大批技术专业人士和热爱挑战的求职者。
面试功能测试岗位时，招聘方通常会考察以下要求和技能：
1.专业知识：面试官会考察应聘者对软件测试理论、测试用例设计、缺陷管理、软件工程等知识的掌握程度。此外，对行业动态的了解也是加分项。
2.技能与经验：应聘者需要熟悉至少一种测试工具，并具备至少一年的功能测试经验。此外，良好的问题解决能力、团队合作能力和沟通能力也是重要的加分项。
3.逻辑思维与分析能力：功能测试需要测试人员具备严谨的逻辑思维和分析能力，能够根据需求规格说明书设计测试用例，并对缺陷进行深入分析。
4.良好的时间管理：在功能测试过程中，需要确保测试进度和质量，因此良好的时间管理能力至关重要。
功能测试岗位常用技能
1.熟练掌握至少一种主流编程语言，熟悉至少一种数据库系统。
2.熟悉常见的Web技术，熟悉自动化测试工具和技术。
3.能够使用版本控制工具进行代码管理和缺陷跟踪。
在职业发展方面，功能测试岗位需要不断提升自己的技术水平、管理能力和沟通技巧，以适应不断变化的市场需求，随着工作经验的积累和技术的更新，可以逐步晋升为高级测试工程师、测试主管或项目经理等职位。
对于应聘者来说，面试技巧也非常重要。
1.提前了解公司背景和产品信息，表现出对该职位的兴趣。
2.清晰地表达自己的测试理念和方法，展现自己的专业性和解决问题的能力。
3.注意时间管理，避免冗长的回答，保持言简意赅。
4.积极展示自己的团队合作和沟通能力，证明自己是一个优秀的团队成员。
5.准备常见问题答案，并注意回答的逻辑性和专业性。
功能测试岗位需要具备丰富的专业知识、技能和经验，同时需要具备良好的逻辑思维、分析能力和沟通技巧，应聘者可以通过提前了解公司背景和产品信息、表达自己的专业理念和方法、注意时间管理、积极展示自己的团队合作和沟通能力以及准备常见问题答案等面试技巧来提高自己的胜算。
