马上要到六月毕业季，大批应届生需要求职找工作。在找工作之前，我们需要了解每个岗位的定位，岗位的职责等相关内容，只有清楚岗位的定位，才能帮助我们更好的进行职业规划，找到心仪的工作。今天我们就来一起了解一下人力资源这个岗位吧！
一、人力资源岗位职责
（1）负责制订、建立集团公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程。
（2）协同集团各部门完成相关人力资源管理工作。
（3）贯彻执行党的干部路线和国家的人力资源管理的各项法律法规、方针政策及上级单位的有关指示、规定。
（4）核定、检查子公司人力资源各项管理制度落实、执行情况。
（5）负责集团员工的档案管理及档案数字化建设工作。
二、人力资源任职资格
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉员工招聘、培训流程，劳动法相关法律法规；
3、具备良好的问题分析、解决能力，熟练使用办公软件，如：Word、Excel、PPT等；
4、具备良好的组织、沟通能力，抗压能力较强。
三、人力资源岗位简介
人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
在找工作之前了解想要应聘岗位的相关信息内容，能帮助我们更好的进行职业规划，明确我们的职业方向，找到心仪的工作岗位！
