企业猎头是高端人才寻访行业中的专业人员，主要工作内容是为企业寻找和招募高级管理人员，他们的工作范围包括搜寻、筛选、面试、评估候选人以及与企业高层领导进行沟通，以确保企业的顺利入职。猎头还需定期维护和更新人才数据库，为企业提供持续的人才支持。
企业猎头为企业提供了高素质、高能力的中高层管理人员，这些人员是企业发展的关键力量，能够带领企业走向更高的高度。
猎头职业为企业节省了大量的人力资源成本和招聘成本，提高了企业的经济效益。猎头职业还为企业提供了人才储备和人才规划等服务，帮助企业实现人才的可持续发展。
1.学历要求：通常要求应聘者具备本科及以上学历，部分企业可能会对特定专业或行业有更高的学历要求。
2.经验要求：需要至少一年的相关工作经验，最好是在招聘、人力资源、销售等领域的相关经验。
3.技能要求：具备良好的沟通技巧、人际交往能力、谈判能力和组织协调能力，同时需要具备一定的市场分析和判断能力。
4.素质要求：应聘者需要具备高度的责任心和职业道德，能够承受较大的工作压力，有团队合作精神，并具有较强的自我驱动力。
企业猎头的就业方向非常广泛，他们可以在各类企业、创业公司、猎头公司、人才中介机构等单位任职。
这个职业的就业前景非常广阔，一方面随着经济的发展和企业的扩张，高端人才的需求量不断增长，猎头职位的数量和薪酬也相应增长；另一方面猎头行业的竞争也日益激烈，这要求从业者不断提升自己的专业素质和技能水平。
综上所述企业猎头岗位在就业方向、职业前景和职业意义等方面都具有重要的价值和意义。该岗位需要从业者具备较高的专业素质和技能水平，同时也需要高度的责任心和职业道德。随着经济的发展和企业对高端人才需求的增长，企业猎头职业将会越来越受到重视和发展。
