每个人的工作方式真的不一样，有的人非得在特别整洁的环境里才能专心，而另一些人恰恰能在看似杂乱的物品堆里迅速找到需要的东西，那种“乱”对他们来说，可能反而是种有效的工作秩序。工位的状态就像一个人工作思维的影子，它首要服务的是使用者的效率和舒适。咱们觉得乱的桌子，对它的主人来说，说不定正是最顺手的工作台。
随意的一句评论，哪怕出于关心，也可能让对方感到尴尬。工位在办公室里算是个半私人的角落，它装着一个人每天的工作节奏和状态。一句“你这儿可真够乱的”，听的人可能会觉得你在否定他的工作习惯，甚至是在批评他的做事方式。这种话对增进了解没什么帮助，反而可能不经意地拉开了距离。
不对别人的工位样子指指点点，其实是对不同工作方式的尊重。团队的力量本来就在于集合大家的长处，这当然也包括各自不同的工作习惯。只要工作能好好完成，个人空间的样子其实值得被包容。成熟的职场环境，应该容得下这种个性化的存在，而不是要求所有人都看起来一个样。
当然，这不是说什么情况都假装没看见。如果工位的东西堵住了过道影响安全，或者有气味影响到旁边同事，从维护公共环境的角度，可以好好沟通。这时候可以试着用商量的语气，比如“咱们要不要一起把走道腾得宽敞点”，重点放在解决问题上，而不是评价别人。
把注意力从评判别人的环境，收回到自己的工作任务上，其实更专业、更高效。这能帮我们避免不少不必要的闲聊，营造一个更专注于做事、彼此尊重的氛围。
当人们感到自己的习惯被尊重，他们会更放松地投入工作，更愿意分享想法。反过来，如果环境里总是充斥着对细节的评判，大家可能会变得小心翼翼，反而限制了真诚的交流和创新的可能。
下次路过同事那张堆满纸张和书籍的桌子时，咱们或许可以平常心看待。理解每个人打理空间、整理思绪的方式各不相同，欣赏这种团队里生动的多样性。把关注点放在彼此的协作和支持上，而不是表面的整齐与否。
