这问题答好了绝对是加分项，毕竟现在混合办公、远程岗越来越多，公司都想找那种既能享受灵活，又能稳稳出成果的人。所以回答的关键不是光说“我能行”，得说得具体、实在，让面试官能想象出你在家认真干活的样子，还得让他相信你真能做到。
一个好回答，最好能覆盖这几个方面：家里有没有准备好办公的地方、怎么管时间和任务、会不会主动沟通，还有怎么分清工作和生活。要是最后能加个真实的小例子，就更有说服力了。
比如可以这么说：先明确告诉面试官“我有信心”，说自己之前有过远程办公的经验，已经摸出一套成熟的方法了。然后具体说说家里的情况——比如专门留了个安静的角落当办公区，网络稳定，桌椅和屏幕都合适，能保证干活不受影响。这些细节看着小，但恰恰能说明你考虑得周到，不是随便应付。
光有硬件还不够，“软件”也得跟上。可以说说你怎么安排一天的工作，比如用什么工具列待办清单，怎么给任务分优先级，甚至遇到分心的时候怎么调整。要是提到“用番茄钟专注干活”或者“把一天分成几个时间块，各干各的事”，会显得你有自己的办法，不是瞎忙活。
远程办公里，沟通特别重要。可以强调自己会主动用在线工具跟团队保持联系——比如消息看到就及时回，该开视频会就认真参与，还会自觉跟领导、同事同步工作进度，不让距离造成信息差，避免误会。
另外，把工作和生活的界限划清楚也很关键。比如到了下班点就彻底离开办公区，中间累了就适当歇会儿，平时也保持运动习惯——这些都是能长期保持效率的基础，不是说非得死磕着干活才叫靠谱。
要是之前有过在家完成项目的经历，就简单举个例子。比如“之前有个项目我全程远程做，最后提前交了，还收到了客户的好评”，用事实说话，比空口保证管用多了。
最后得提醒一句，回答的时候别吹得太厉害，也别光说大道理，真诚和具体最容易让人信任。要是之前远程办公时得过认可，比如领导夸过你效率高，也可以提一嘴。
面试官不是只想听你说“我可以”，而是想确认你在没人监督的环境里，也能持续给公司创造价值。所以把你的方法说清楚，让他看到你有“结果意识”，比单纯说“没问题”要有力得多。
